Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы Вилючинского городского округа закрытого административно-территориального образования города Вилючинска Камчатского края от 4 сентября 2023 г. N 296/58-7 "О реализации лицами, замещающими муниципальные должности в Вилючинском городском округе - ЗАТО г. Вилючинске обязанностей, установленными федеральными законами в целях противодействия коррупции" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 4. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Вилючинском городском округе - ЗАТО г. Вилючинске
Приложение 4. Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Вилючинском городском округе - ЗАТО г. Вилючинске
Приложение 4
к решению Думы
Вилючинского
городского округа
от 04.09.2023 N 296/58-7
Порядок
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в Вилючинском городском округе - ЗАТО г. Вилючинске
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами: от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" и устанавливает последовательность действий при увольнении (освобождении от должности) Главы Вилючинского городского округа, председателя и заместителя председателя Думы Вилючинского городского округа, депутатов Думы Вилючинского городского округа, председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты Вилючинского городского округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, лицо, замещающее муниципальную должность) в связи с утратой доверия.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) если лицом, замещающим муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не приняты меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность на непостоянной основе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях:
1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами.
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 3 - 6 пункта 2 и подпунктом 1 пункта 3 настоящего Порядка, принимается Думой Вилючинского городского округа на основании поступивших в Думу Вилючинского городского округа материалов из:
- правоохранительных органов и органов прокуратуры, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- постоянно действующих руководящих органов политических партий, а также их региональных отделений, и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их региональных отделений;
5. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 2 и подпунктом 2 пункта 3 настоящего Порядка, принимается Думой Вилючинского городского округа на основании поступившего в Думу Вилючинского городского округа заявления Губернатора Камчатского края о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
6. Удаление главы Вилючинского городского округа в отставку осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
7. Поступившие в Думу Вилючинского городского округа заявление Губернатора Камчатского края, материалы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка направляются для предварительного рассмотрения в комиссию Думы Вилючинского городского округа по контролю за соблюдением лицами, замещающими муниципальные должности в Вилючинском городском округе - ЗАТО г. Вилючинске ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнением обязанностей, возложенных на них законодательством в сфере противодействия коррупции (далее - комиссия).
8. Председатель комиссии (заместитель председателя комиссии):
- уведомляет лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого поступило заявление (материалы), о содержании заявления (материалов), дате, времени и месте рассмотрения комиссией;
- предлагает указанному лицу до заседания комиссии дать письменные пояснения по существу выявленных нарушений.
9. По результатам предварительного рассмотрения комиссией заявления (материалов) принимается решение рекомендательного характера об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность либо об отказе в применении меры ответственности в виде освобождения от должности в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.
Протокол заседания комиссии доводится до сведения депутатов Думы Вилючинского городского округа до заседания Думы Вилючинского городского округа, на котором планируется рассмотрение заявления (материалов).
10. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности, принимается Думой Вилючинского городского округа и считается принятым если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Думы Вилючинского городского округа.
Депутат Думы Вилючинского городского округа, в отношении которых поступило заявление (материалы), участия в голосовании по указанному вопросу не принимает.
11. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное ознакомления лица, замещающего муниципальную должность, с документами, являющимися основанием для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия;
2) представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
12. Дума Вилючинского городского округа при рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывает:
1) характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть и обстоятельства, при которых оно совершено;
2) соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции;
3) предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, письменного объяснения не исключает возможности принятия решения об освобождении его от должности в связи с утратой доверия.
13. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности, принимается не позднее чем через 30 дней со дня появления основания, а если это основание появилось в период между сессиями Думы Вилючинского городского округа, - не позднее чем через три месяца со дня появления такого основания, с учетом пункта 6 настоящего Порядка.
В случае обращения Губернатора Камчатского края с заявлением о досрочном прекращении полномочий депутата Думы Вилючинского городского округа днем появления основания для досрочного прекращения полномочий является день поступления в Думу Вилючинского городского округа данного заявления.
14. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия в качестве основания указывается соответствующий случай, предусмотренный статьями 7.1 и 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 "О противодействии коррупции", описание допущенного коррупционного правонарушения.
15. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручаются лицу, замещавшему муниципальную должность, под роспись в течение 5 рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения либо направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.
16. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением об увольнении (освобождении от должности), оно вправе обжаловать данное решение в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
17. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности), в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются органом местного самоуправления, в котором это лицо замещало соответствующую должность, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".