Постановление Губернатора Самарской области от 28 сентября 2023 г. N 186 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 31.07.2017 N 157 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Самарской области"

В целях совершенствования работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Самарской области постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Самарской области от 31.07.2017 N 157 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Самарской области" следующие изменения:

в Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Самарской области:

в пункте 3:

в абзаце седьмом слова "профессионализма и компетентности" заменить словами "профессионального уровня";

абзац девятый после слов "объективность оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

пункт 9 после слов "гражданской службы, однако" дополнить словами "профессиональный уровень,";

пункт 20 после слов "заключается в оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

абзац третий подпункта "г" пункта 22 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

пункт 32 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

раздел VI "Порядок работы с кадровым резервом Самарской области" изложить в следующей редакции:

"VI. Порядок формирования кадрового резерва Самарской области

53. Кадровый резерв Самарской области формируется Администрацией Губернатора Самарской области для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.

54. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Самарской области оформляется правовым актом Администрации Губернатора Самарской области.

55. Кадровый резерв Самарской области формируется в следующем порядке:

государственные органы ежегодно в срок до 1 февраля текущего года представляют в Администрацию Губернатора Самарской области кадровый резерв государственного органа по состоянию на 31 декабря предыдущего года по группам должностей гражданской службы, указанных в пункте 53 настоящего Положения, по форме согласно приложению к настоящему Положению;

Администрация Губернатора Самарской области формирует кадровый резерв Самарской области с учетом областей профессиональной служебной деятельности.

56. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Самарской области, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв Самарской области с учетом квалификационных требований, в соответствии с которыми гражданский служащий (гражданин) будет исполнять должностные обязанности.

57. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа по основаниям, предусмотренным разделом V настоящего Положения, влечет за собой исключение его из кадрового резерва Самарской области.

Государственный орган в течение 15 календарных дней с момента исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа направляет в Администрацию Губернатора Самарской области соответствующее уведомление.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора Самарской области

В.В. Кудряшов