Приложение N 2. Перечень трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию работника подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, или должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в подведомственных учреждениях и организациях Министерства предпринимательства, торговали и туризма Республики Саха (Якутия)

Приложение N 2
к Антикоррупционным стандартам
подведомственного учреждения и организаций
Министерства предпринимательства, торговли
и туризма Саха (Якутия)

Перечень
трудовых функций, включаемых в должностную инструкцию работника подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, или должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в подведомственных учреждениях и организациях Министерства предпринимательства, торговали и туризма Республики Саха (Якутия)

1. Обеспечивает взаимодействие подведомственного учреждения и организаций Министерства предпринимательства, торговали и туризма Республики Саха (Якутия) (далее - подведомственное учреждение и организация) с правоохранительными органами по вопросам реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений в организации.

2. Разрабатывает и внедряет в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы подведомственное учреждение и организации.

3. Оказывает работникам подведомственного учреждения и организации консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

4. Обеспечивает реализацию работниками подведомственного учреждения и организации обязанности уведомлять руководителя подведомственного учреждения и организации, органы прокуратуры Российской Федерации, правоохранительные, следственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

5. Осуществляет мониторинг правоприменения законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Саха (Якутия) в сфере противодействия коррупции с целью актуализации локальных актов подведомственного учреждения и организации.

6. Осуществляет мониторинг эффективности мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Осуществляет разработку плана противодействия коррупции (в случае, если такой план разрабатывается в организации) и отчетных документов о реализации антикоррупционной политики в подведомственном учреждении и организации.

8. Организует мероприятия, направленные на предотвращение и урегулирование конфликта интересов в подведомственном учреждении и организации.

9. Осуществляет в подведомственном учреждении и организации антикоррупционную пропаганду и просвещение.

10. Разрабатывает меры по снижению коррупционных рисков в подведомственном учреждении и организации.

11. Вносит предложения по совершенствованию деятельности в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении и организации, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов подведомственного учреждения и организации по вопросам, относящимся к его компетенции.

12. Осуществляет учет уведомлений о факте обращения в целях склонения работников подведомственного учреждения и организации к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых функций, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно информирует об этом руководителя подведомственного учреждения и организации.

13. Незамедлительно информирует руководителя подведомственного учреждения и организации о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками подведомственного учреждения и организации, контрагентами организации или иными лицами.

14. Сообщает руководителю подведомственного учреждения и организации о возможности возникновения либо возникшем у работника организации конфликте интересов.

15. Обеспечивает подготовку документов и материалов для руководителя подведомственного учреждения и организации по вопросам привлечения работников организации к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.