Приложение N 2. Положение о межведомственной комиссии по соблюдению требований законодательства в вопросах оплаты труда в организациях Приволжского муниципального района

Приложение N 2
к распоряжению администрации
Приволжского муниципального района
от 18.09.2023 г. N 360-р

Положение
о межведомственной комиссии по соблюдению требований законодательства в вопросах оплаты труда в организациях Приволжского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по соблюдению требований законодательства в вопросах оплаты труда в организациях Приволжского муниципального района (далее Комиссия) является постоянно действующим координационным органом.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Ивановской области, указами и распоряжениями Губернатора Ивановской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ивановской области, постановлениями и распоряжениями администрации Приволжского муниципального района, а также настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи Комиссии

Основными целями и задачами Комиссии являются:

- устранение имеющихся нарушений требований законодательства в вопросах оплаты труда;

- недопущение использования руководителями организаций при начислении и выплате работникам заработной платы различных "теневых" схем, ведущих к грубым нарушениям прав работников в вопросах оплаты и условий труда, снижающих социальную эффективность работы организаций;

- ликвидация задолженности по заработной плате в организациях Приволжского муниципального района Ивановской области;

- разработка и осуществление мер по усилению контроля за соблюдением трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, по устранению выявленных нарушений;

- координация и организация проведения целевых мероприятий по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства, принятию мер по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, выявлению и легализации "теневой зарплаты";

- повышение ответственности органов местного самоуправления, руководителей предприятий и организаций по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, принятие соответствующих решений;

- обобщение практики применения законов в области оплаты труда, подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты по оплате труда работников.

3. Права Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право в соответствии с действующим законодательством:

- запрашивать и получать в установленном порядке от территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, организаций и их должностных лиц необходимые материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, не являющуюся служебной и коммерческой тайной;

- формировать и направлять в организации рабочие группы для проработки вопросов, входящих в ее компетенцию;

- приглашать для участия в работе представителей органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, средств массовой информации, общественных деятелей, а также руководителей учреждений и организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности;

- заслушивать на своих заседаниях представителей территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Приволжского муниципального района, учреждений и организаций Приволжского муниципального района по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

- направлять в случае необходимости материалы по руководителям организаций, нарушающим законодательство в вопросах оплаты труда, в соответствующие правоохранительные органы для принятия мер по фактам нарушения ими законодательства в вопросах оплаты труда.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже, чем раз в квартал. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

Члены Комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам. В случае отсутствия возможности члена рабочей группы участвовать в заседании Комиссии, он вправе изложить своё мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде и направить его в Комиссию для учета его мнения при принятии решения.

Повестка дня заседания Комиссии формируется секретарем Комиссии и утверждается председателем Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии.

Отбор организаций для заслушивания осуществляется комитетом экономики и закупок администрации Приволжского муниципального района:

- по вопросам задолженности по заработной плате на основании сведений Федеральной службы государственной статистики по Ивановской области.

Члены Комиссии имеют право вносить предложения по формированию повестки дня заседания Комиссии.

Секретарь Комиссии:

- обеспечивает подготовку необходимых материалов для рассмотрения их на заседаниях;

- организует проведение заседаний, уведомляет его членов о месте, дате, времени и повестке дня заседания не позднее чем за 5 дней;

- ведет протокол заседания Комиссии;

- осуществляет делопроизводство Комиссии.

4.2. На заседания Комиссии приглашается представитель Государственной инспекции труда в Ивановской области (по согласованию).

4.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии, в случае отсутствия председателя Комиссии - заместителем председателя Комиссии и секретарем и доводится до сведения всех членов Комиссии.

4.4. Контроль за исполнением решений Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.