Приложение N 2. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Тындинского муниципального округа Амурской области

Приложение N 2

Утвержден
решением Совета народных депутатов
Тындинского муниципального округа
Амурской области
от 14 сентября 2023 г. N 382

Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Тындинского муниципального округа Амурской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Тындинского муниципального округа Амурской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим органом, созданным для установления стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Тындинского муниципального округа Амурской области (далее - муниципальные служащие), дающего право на назначение надбавки за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Амурской области, муниципальными нормативными правовыми актами Тындинского муниципального округа Амурской области, в том числе настоящим Положением.

1.4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы определяется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области".

1.5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы муниципального служащего, являются:

- трудовая книжка;

- справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж - при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности;

- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

1.6. Комиссия вправе по заявлению муниципальных служащих рассматривать вопросы о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (не более 5 лет), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

1.7. Комиссия в пределах своей компетенции рассматривает и разрешает в установленном действующим законодательством порядке спорные вопросы, связанные с исчислением и установлением стажа муниципальной службы.

2. Организация и порядок работы комиссии

2.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

2.2. Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, проводит заседания Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.

2.3. В период временного отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.4. Секретарь Комиссии:

- подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;

- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения;

- осуществляет организационно-техническую работу по проведению заседания и оформлению документации по результатам работы комиссии;

- оформляет протоколы заседания;

- обеспечивает сохранность документации.

2.5. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости.

2.6. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

2.6.1. уведомление специалиста отдела кадровой службы о достижении муниципальным служащим стажа муниципальной службы, дающего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (приложение N 1 к настоящему Положению);

2.6.2. заявление муниципального служащего, поданное на имя представителя нанимателя (работодателя), о возможности включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания работы по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (приложение N 2 к настоящему Положению).

2.7. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

2.8. По решению председателя Комиссии в заседании Комиссии вправе принимать участие муниципальный служащий, а также лица, имеющие отношение к обсуждаемому вопросу.

2.9. Заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

2.10. По итогам рассмотрения заявлений в течение 5 рабочих дней принимается соответствующее решение, которое оформляется протоколом заседания Комиссии.

Протокол подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии.

2.11. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии имеют право изложить в протоколе свое особое мнение по рассматриваемым вопросам.

2.12. Члены Комиссии, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

2.13. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

2.14. По результатам заседания Комиссией может быть принято одно из следующих решений:

2.14.1. об установлении стажа муниципальной службы муниципальному служащему для установления/изменения ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

2.14.2. о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы (были необходимы) муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (не более 5 лет);

2.14.3. об отказе включения (зачета) в стаж муниципальной службы, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы (были необходимы) муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

2.15. Решение, принятое в соответствии с подпунктами 2.14.1. и 2.14.2. пункта 2.14. настоящего Положения, является основанием для издания распоряжения об установлении стажа муниципальной службы.

Копия распоряжения приобщается к личному делу муниципального служащего, стаж которого устанавливается.

2.16. Если в результате рассмотрения заявлений Комиссия принимает решение в соответствии с подпунктом 2.14.3., секретарь Комиссии подготавливает заявителю письменное уведомление с указанием причины отказа, к которому прилагается выписка из протокола заседания Комиссии. Выписка из протокола заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии, уведомление - председателем Комиссии. Выписка и уведомление направляются заявителю не позднее 10 рабочих дней после подписания протокола.

2.17. Комиссия рассматривает уведомления специалиста отдела кадровой службы, предусмотренные подпунктом 2.6.1. пункта 2.6. настоящего Положения, не позднее 5 рабочих дней со дня поступления уведомления.

2.18. Комиссия рассматривает заявления муниципальных служащих, предусмотренных подпунктом 2.6.2. пункта 2.6. настоящего Положения, не позднее месячного срока со дня подачи заявления муниципального служащего.

2.19. При принятии решения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания работы по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальному служащему со дня издания работодателем (нанимателем) распоряжения об установлении надбавки за выслугу лет.

3. Заключительные положения

3.1. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке до вступления в силу настоящего Положения.

3.2. Стаж муниципальной службы муниципальных служащих, в который включены иные периоды работы для установления надбавки за выслугу лет предыдущим работодателем, сохраняется.

3.3. Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет глава Тындинского муниципального округа.