Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели, условия и порядок проведения областного публичного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан" (далее соответственно - конкурс, Положение).

2. Конкурс проводится с целью совершенствования региональной системы социального партнерства в сфере труда, укрепления взаимодействия исполнительных органов государственной власти области, представительного органа работников (первичная профсоюзная организация или иной представительный орган работников, представитель работников) и работодателей по повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

3. Задачами конкурса являются:

расширение сферы действия коллективных договоров, повышение их качества и эффективности реализации;

выявление, поощрение и распространение лучшего опыта социального партнерства;

развитие эффективности производства, в том числе через создание новых рабочих мест, внедрение современных форм оплаты труда, улучшение условий труда, охраны здоровья и жизни работающих, повышение квалификации персонала, достижение высокой производительности труда, предоставление дополнительных льгот и гарантий работникам.

4. Конкурс проводится ежегодно.

5. Организатором конкурса является управление социальной политики Липецкой области (далее - организатор конкурса).

6. Конкурс проводится в открытой форме.

Извещение о проведении конкурса публикуется в "Липецкой газете", на официальном сайте организатора конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://usp.admlr.lipetsk.ru/).

Объявление о публичном конкурсе должно содержать условия, предусматривающие существо задания, критерии и порядок оценки результатов работы или иных достижений, место, срок и порядок их представления, размер и форму награды, а также порядок и сроки объявления результатов конкурса, не менее чем за 30 календарных дней до начала срока подачи заявок на участие в конкурсе.

7. Конкурс проводится среди организаций производственной и непроизводственной сфер Липецкой области (далее - участники конкурса).

8. Победители конкурса определяются областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, состав которой утверждается Правительством Липецкой области (далее - конкурсная комиссия).

9. Конкурс проводится по четырем номинациям:

"Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы";

"Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы";

"За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы";

"За развитие социального партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы".

10. Победители конкурса определяются в каждой номинации с присуждением одного первого места, одного второго места, двух третьих мест.

11. Победителями конкурса, наравне с участниками конкурса, признаются представительные органы работников соответствующих участников конкурса признанных победителями конкурса.