Приказ Государственного комитета ветеринарии Республики Крым от 27 сентября 2023 г. N 375 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета ветеринарии Республики Крым от 8 августа 2018 г. N 323"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 года N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", Законом Республики Крым от 31 марта 2023 года N 418-ЗРК/2023 "О внесении изменений в некоторые законы Республики Крым",

приказываю:

1. Внести в приказ Государственного комитета ветеринарии Республики Крым от 8 августа 2018 года N 323 "Об утверждении единой Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым и включение в кадровый резерв в Государственном комитете ветеринарии Республики Крым" следующие изменения:

в приложении к приказу:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации, Республики Крым), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты) на замещение вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Республики Крым (далее - гражданский служащий) должности государственной гражданской службы Республики Крым (далее соответственно - вакантная должность, гражданская служба), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценок и проверки гражданина, гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности предусмотрены такие требования).

Конкурсы объявляются по решению председателя Государственного комитета ветеринарии Республики Крым (далее - председатель) либо лица, его замещающего, при наличии вакантной должности, замещение которой в соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" может быть произведено на конкурсной основе.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей, на замещение которых планируется объявление конкурсов";

в пункте 5 слова "Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям" заменить словами "Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкретный метод (методы) оценки при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности выбирается (определяется) председателем конкурсной комиссии";

в пункте 16 слова "для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня" заменить словами "для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

в пункте 20:

слова "профессиональный уровень кандидатов" заменить словами "профессиональный уровень кандидатов, их профессиональные и личностные качества";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В пункте 20 названного приказа отсутствуют слова "профессиональный уровень кандидатов"

слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации".

2. Дополнить раздел III. "Объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов" пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после для завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Организационному отделу (Петлеваный С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Государственного комитета ветеринарии Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета ветеринарии Республики Крым Лисовскую-Чудинович А.Б.

Председатель

В. Иванов