Приложение. Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим администрации муниципального образования город Новороссийск о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

Приложение

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 21.06.2023 N 2817

Порядок
сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим администрации муниципального образования город Новороссийск о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

1. Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим администрации муниципального образования город Новороссийск о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру сообщения муниципальным служащим администрации муниципального образования город Новороссийск в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о следующих фактах:

1.1. О прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее - о прекращении гражданства).

1.2. О приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - о приобретении гражданства).

2. Муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства, о приобретении гражданства в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства, со дня приобретения гражданства в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - Сообщение).

3. В случае если о прекращении гражданства, о приобретении гражданства муниципальному служащему стало известно в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке либо в период его временной нетрудоспособности допускается направление Сообщения представителю нанимателя (работодателю) посредством факсимильной, электронной связи с последующим представлением оригинала Сообщения представителю нанимателя (работодателю) в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска, командировки или периода временной нетрудоспособности, соответственно.

4. В Сообщении указываются:

4.1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего Сообщение, замещаемая им должность муниципальной службы.

4.2. Наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство) (Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), дата прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства).

4.3. Наименование иностранного государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство, или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дата приобретения гражданства либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства в случае приобретения гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

4.4. Дата составления Сообщения и подпись муниципального служащего.

4.5. К Сообщению прилагаются подтверждающие документы (копии).

5. Муниципальный служащий представляет Сообщение в управление кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск для регистрации и подготовки мотивированного заключения.

6. Сообщение муниципального служащего подлежит регистрации в день его поступления в журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В случае поступления Сообщения в выходные или праздничные дни оно подлежит регистрации в журнале в первый рабочий день, следующий за выходными или праздничными дням.

7. В ходе предварительного рассмотрения Сообщения должностное лицо управления кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим Сообщение, получать от него в установленном порядке письменные пояснения по изложенным в Сообщении обстоятельствам.

По результатам предварительного рассмотрения Сообщения подготавливается мотивированное заключение, которое подписывается начальником управления кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск либо лицом, исполняющим его обязанности, в соответствии с правовым актом администрации муниципального образования город Новороссийск.

8. Мотивированное заключение, предусмотренное п. 7 Порядка, должно содержать:

8.1. Информацию, полученную от муниципального служащего, направившего Сообщение.

8.2. Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения Сообщения о наличии либо отсутствии выявленных при рассмотрении нарушений требований Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при прохождении муниципальной службы и предложение для принятия решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Сообщение, подтверждающие документы (копии), мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения Сообщения, в течение трех рабочих дней со дня регистрации Сообщения направляются главе муниципального образования город Новороссийск или лицу, исполняющему его обязанности, для принятия решения.

10. Глава муниципального образования город Новороссийск или лицо, исполняющее его обязанности, не позднее трех рабочих дней со дня регистрации Сообщения принимает решение об освобождении от замещаемой должности и увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

11. Сообщение с резолюцией главы муниципального образования город Новороссийск, подтверждающие документы (копии), мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения Сообщения, направляются в управление кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск в течение одного рабочего дня со дня принятия главой муниципального образования город Новороссийск решения, предусмотренного пунктом 10 настоящего Порядка, для реализации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

Сведения о принятом решении, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, с указанием даты решения должностным лицом управления кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск записываются в журнал в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

12. Копия Сообщения с резолюцией главы муниципального образования город Новороссийск выдается муниципальному служащему, направившему Сообщение, в течение двух рабочих дней со дня принятия главой муниципального образования город Новороссийск решения, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, лично специалистом управления кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск под роспись.

13. Трудовой договор расторгается, муниципальный служащий освобождается от замещаемой должности муниципальной службы и увольняется с муниципальной службы в день поступления в управление кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск Сообщения с соответствующей резолюцией главы муниципального образования город Новороссийск.

14. Сообщение с резолюцией главы муниципального образования город Новороссийск, подтверждающие документы (копии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Начальник управления кадровой политики

И.А. Пермяков