Приложение N 2

Приложение N 2
к распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 01.03.2023 N 56-р

Перечень
коррупционно-опасных функций, выполняемых Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центра трудовых ресурсов"

1. Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Санкт-Петербурге.

2. Разработка баланса рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства.

3. Разработка и реализация мер, направленных на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга.

4. Участие в содействии образовательной (учебной) миграции граждан Российской Федерации в Санкт-Петербург, в том числе в целях получения образования и повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.

5. Прием заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, прибывающими в Российскую Федерацию на основании визы.

6. Осуществление подготовки предложения об указании в патенте на временное осуществление на территории Санкт-Петербурга трудовой деятельности, выдаваемом на территории Санкт-Петербурга иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина.

7. Осуществление подготовки предложения об установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.

8. Осуществление подготовки мотивированного предложения о приостановлении на определенный период выдачи патентов на временное осуществление на территории Санкт-Петербурга трудовой деятельности иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (далее - патент).

9. Организация и проведение конференций, семинаров, выставок и иных мероприятий.

10. Организация и реализация по заявкам работодателей мероприятий по профессиональной подготовке, профессиональному обучению, получению дополнительного образования, сертификации иностранных граждан, планирующих осуществлять трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, в том числе по русскому языку, правовому просвещению, информированию о культурных традициях и нормах поведения в Российской Федерации.

11. Оказание содействия работодателям в оформлении разрешительных документов для замещения имеющихся вакансий иностранными гражданами.

12. Оказание консультационных услуг работодателям по подбору работников из числа российских и иностранных граждан.

13. Оказание услуг, направленных на содействие трудоустройству в Санкт-Петербурге иногородних граждан, в том числе, связанных с предоставлением жилых помещений.

14. Оказание услуг, направленных на содействие трудоустройству иностранных граждан, в том числе, связанных с предоставлением жилых помещений и оформлением документов, необходимых для осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге.

15. Организация и реализация по заявкам юридических и физических лиц мероприятий по профессиональной подготовке, профессиональному обучению, получению дополнительного образования, по проведению независимой оценки квалификации российских и иностранных граждан, планирующих либо осуществляющих трудовую деятельность в Санкт-Петербурге.

16. Осуществление деятельности в области разработки и реализации дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы, востребованной в отраслях экономики Санкт-Петербурга:

создание и реализация дифференцированных программ краткосрочной и долгосрочной трудовой миграции, предусматривающих использование различных механизмов отбора, условий въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в Санкт-Петербурге, в том числе:

разработка и реализация мер, направленных на организацию сезонной миграции работников и каникулярной трудовой миграции;

разработка и реализация мероприятий по привлечению в Санкт-Петербург высококвалифицированных специалистов, а также квалифицированных работников по профессиям, дефицитным и востребованным на региональном рынке труда;

развитие инфраструктуры в сфере трудовой миграции на базе сотрудничества государственных, частных и некоммерческих организаций.

17. Осуществление деятельности в области содействия развитию внутренней миграции граждан Российской Федерации:

создание в Санкт-Петербурге инфраструктуры для проживания иногородних трудовых и учебных мигрантов на основе государственно-частного партнерства;

взаимодействие с государственными службами занятости других субъектов Российской Федерации по вопросам межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов, а также с частными агентствами по вопросам трудоустройства граждан Российской Федерации вне территории их постоянного проживания.