Приложение

Приложение
к приказу Комитета по образованию
от 03.11.2022 N 73-п

Положение
о конкурсной комиссии Комитета по образованию

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по образованию (далее - Комитет) и включение в кадровый резерв Комитета (далее - конкурс) образуется конкурсная комиссия Комитета (далее - комиссия).

2. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии.

3. Для проведения конкурса приказом Комитета образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом Комитета.

4. В состав конкурсной комиссии входят председатель Комитета и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - гражданские служащие), в том числе из Отдела по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел кадров), структурного подразделения, в котором проводится конкурс, а также независимые эксперты включаемые в состав комиссии в соответствии с положениями статьи 7-3 Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - независимые эксперты).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

5. Сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса Отдел кадров направляет независимым экспертам не позднее чем за семь дней до начала проведения второго этапа конкурса.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Проведение заседания комиссии с участием в ее составе только гражданских служащих не допускается.

8. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

9. Оценка кандидатов осуществляется в соответствии с методикой проведения конкурсов.

10. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

11. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

12. Результаты голосования комиссии оформляются решением комиссии по итогам конкурса по форме согласно приложению N 3 к методике или протоколом заседания комиссии по результатам конкурса по форме согласно приложению N 4 к методике.

13. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет Отдел кадров.