Статья 6. Оценка результатов деятельности СОУТ городской Думы

Статья 6. Оценка результатов деятельности СОУТ городской Думы

31. Для оценки результатов деятельности СУОТ городской Думы и мониторинга реализации процедур в городской Думе осуществляются следующие мероприятия:

1) оценка соответствия состояния условий и охраны труда требованиям охраны труда;

2) получение информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда;

3) получение данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ городской Думы.

32. К основным видам контроля функционирования СУОТ городской Думы относятся:

1) контроль состояния рабочего места, оборудования, материалов; контроль выполнения работ работником в рамках производственных и технологических процессов; выявление опасностей и определение уровня профессионального риска; контроль показателей реализации мероприятий, процессов и процедур;

2) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер (СОУТ городской Думы, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров);

3) учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний;

4) учет изменений государственных нормативных требований охраны труда, соглашений по охране труда, изменения существующих или внедрения новых технологических процессов, оборудования;

5) контроль эффективности функционирования отдельных элементов СУОТ городской Думы и системы в целом.

33. В рамках контрольных мероприятий может использоваться фото- и видеофиксация.

34. В целях обеспечения контроля состояния рабочих мест, применяемого оборудования, инструментов, материалов в городской Думе проводится обследование состояния условий труда (профессиональной служебной деятельности) на рабочих местах (далее - обследование рабочих мест).

Плановое обследование рабочих мест проводится Комиссией по охране труда. Внеплановое обследование рабочих мест проводится Комиссией по охране труда в случае обращения сотрудников городской Думы. Внеплановое обследование рабочих мест может проводиться специалистом по охране труда.

Результаты обследования рабочих мест оформляются в форме акта с указанием обнаруженных нарушений требований охраны труда и рекомендаций по их устранению.

35. Специалист по охране труда составляет ежегодный отчет о функционировании СУОТ городской Думы.

36. В ежегодном отчете отражается оценка следующих показателей:

1) достижение целей в области охраны труда;

2) способность СУОТ городской Думы обеспечивать выполнение обязанностей, отраженных в Политике в области охраны труда;

3) эффективность действий на всех уровнях управления;

4) необходимость дальнейшего развития СУОТ городской Думы, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц, перераспределение ресурсов;

5) необходимость своевременной подготовки работников, которых затронут решения об изменении СУОТ городской Думы;

6) необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ городской Думы;

7) полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в рамках СУОТ городской Думы;

8) необходимость выработки корректирующих мер.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Показатели контроля функционирования СУОТ городской Думы определяются, в частности, следующими данными:

1) абсолютными показателями (время на выполнение, стоимость, технические показатели и пр.);

2) относительными показателями (соотношение планируемых и фактических результатов, показатели в сравнении с другими процессами и пр.);

3) качественными показателями (актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ городской Думы).

37. С учетом данных ежегодного отчета работодателем оценивается необходимость привлечения независимой специализированной организации для обеспечения внешнего контроля СУОТ городской Думы.