Приложение

Приложение
к решению Алуштинского городского
совета Республики Крым
от 28.08.2015 N 13/1 (в редакции
решения Алуштинского городского
совета от 22 сентября 2023 N 19/75)

Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ Алушта Республики Крым.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка со сведениями, составляющими государственную тайну);

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия);

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей муниципальных служащих	Размер должностного оклада (руб.)
Группа "Высшие должности"
Глава администрации	24 152
Первый заместитель главы администрации	20 719
Заместитель главы администрации	19 862
Руководитель аппарата	19 003
Группа "Главные должности"
Начальник департамента	17 410
Заместитель начальника департамента, начальник управления	15 203
Начальник управления	15 694
Заместитель начальника управления	14 835
Начальник самостоятельного отдела	15 203
Заместитель начальника самостоятельного отдела	14 344
Руководитель территориального органа	17 410
Советник главы администрации	11 892
Группа "Ведущие должности"
Начальник управления в составе департамента	14 344
Начальник отдела в составе департамента	13 486
Заместитель начальника отдела в составе департамента	13 119
Начальник отдела в составе управления	13 486
Заместитель начальника отдела в составе управления	13 119
Заведующий самостоятельным сектором	13 119
Заведующий сектором в составе департамента	12 689
Заведующий сектором в составе управления	12 689
Заведующий сектором в составе самостоятельного отдела	12 689
Группа "Старшие должности"
Главный специалист	8 951

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин составляют:

Наименование классного чина	Ежемесячная надбавка за классный чин (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1 818
Действительный муниципальный советник 2 класса	1 718
Действительный муниципальный советник 3 класса	1 621
Муниципальный советник 1 класса	1 473
Муниципальный советник 2 класса	1 376
Муниципальный советник 3 класса	1 277
Советник муниципальной службы 1 класса	1 130
Советник муниципальной службы 2 класса	1 032
Советник муниципальной службы 3 класса	935
Референт муниципальной службы 1 класса	886
Референт муниципальной службы 2 класса	737
Референт муниципальной службы 3 класса	690

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном Законом Республики Крым от 29.12.2014 N 26-ЗРК/2014 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республики Крым".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "от 9 декабря 2014 г."

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование групп должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (руб.)
Высшие должности	от 100% до 200%
Главные должности	от 100% до 200%
Ведущие должности	от 100% до 170%
Старшие должности	от 100% до 150%

2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы и порядок выплаты указанной надбавки определяются: в отношении муниципальных служащих аппарата Алуштинского городского совета Республики Крым Председателем Алуштинского городского совета Республики Крым; в отношении муниципальных служащих Администрации города Алушты Республики Крым - Главой администрации города Алушты Республики Крым.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", от 50 до 75 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", от 30 до 50 процентов должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", от 10 до 15 процентов при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, от 5 до 10 процентов без проведения проверочных мероприятий.

2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в по