Приложение. Методика оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации без проведения конкурса

Приложение
к приказу представительства
Правительства Владимирской области
при Правительстве Российской Федерации
от 02.10.2023 N 2-н

Методика
оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации без проведения конкурса

1. Настоящая методика определяет порядок организации и проведения оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) без проведения конкурса, за исключением граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей гражданской службы из кадрового резерва представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации (далее - представительство).

2. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей гражданской службы (далее - граждане (гражданские служащие), заключается в определении уровня знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей на должности гражданской службы.

3. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих) проводится по решению заместителя Губернатора Владимирской области, руководителя представительства (далее - представитель нанимателя).

4. Организация и проведение оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области.

5. Оценка профессионального уровня граждан (гражданских служащих) осуществляется с применением методов оценки, определенных единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397, с участием руководителя структурного подразделения представительства, в котором должна быть замещена соответствующая должность.

Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) применяются следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых по результатам оценки профессионального уровня, и критерии оценки граждан (гражданских служащих) определяются в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в представительстве и включение в кадровый резерв представительства, утвержденной приказом представительства от 02.10.2023 N 1-н "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв представительства Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации для замещения должностей государственной гражданской службы в представительстве Правительства Владимирской области при Правительстве Российской Федерации".

Результаты оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) оформляются протоколом по результатам оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих) с указанием набранных баллов по форме согласно приложению к настоящей методике.

По решению представителя нанимателя к оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих) могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности по должностям гражданской службы или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.

6. Индивидуальное собеседование проводится очно и (или) в формате видеоконференции в целях определения профессионального уровня гражданина (гражданского служащего) в форме свободной беседы.

7. Уведомление граждан (гражданских служащих) о дате, времени и месте проведения мероприятий по оценке соответствия их профессионального уровня осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Владимирской области.