Глава I. Общие положения

Глава I. Общие положения

1. Положение устанавливает систему оплаты труда главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Унинский муниципальный округ Кировской области, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники, занимающие технические должности).

2. В отношении регулирования оплаты труда муниципальных служащих, иных работников, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, действие настоящего Положения распространяется на главу муниципального округа, на муниципальных служащих, работников, занимающих технические должности.

3. Месячная заработная плата работников органов местного самоуправления по основному месту работы (с учетом повышения, надбавок и доплат) полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается органами местного самоуправления, финансируемыми из бюджета Унинского муниципального округа, за счет средств бюджета муниципального округа, внебюджетных средств, а также средств, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

В случае если сумма начисленной заработной платы работников органов местного самоуправления по основной работе (с учетом повышения, надбавок и доплат), полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то данным работникам производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Доплата учитывается при расчете средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

Работникам, выполняющим свои должностные обязанности по совместительству, ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда начисляется пропорционально отработанному времени.

К иным выплатам, входящим в состав заработной платы, относится доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

В случае если штатным расписанием предусмотрены должности с объемом выполненных работ менее 1,0 ставки, размер доплаты устанавливается пропорционально выполненному объему работ.

За совмещение работ (профессий), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации устанавливается доплата, которая включается в общую сумму начисленной заработной платы по основному месту работы.

Работникам органов местного самоуправления с суммированным учетом рабочего времени, работающим по графикам сменности, месячная заработная плата не может быть ниже размера минимальной заработной платы при условии, что указанными работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

4. Материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с данным Положением, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска, выплачиваемая в соответствии с данным Положением, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. При установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления учитываются расходы на оплату труда главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих, а также расходы на оплату труда работников, занимающих технические должности.

6. Размеры должностных окладов главы Унинского муниципального округа, муниципальных служащих, работников, занимающих технические должности, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

7. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.