Приложение. Типовой договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Приложение
к Порядку заключения договора
о целевом обучении между органом
местного самоуправления и гражданином
Российской Федерации с обязательством
последующего прохождения муниципальной службы

ТИПОВОЙ ДОГОВОР
о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

г. Донецк                                           "__" _________ 20__ г.

______________________________________________________________, именуемый

в дальнейшем "Орган местного самоуправления", в лице ___________________,

с одной стороны, и гражданин _____________________________, обучающийся в

____________________ (наименование образовательной организации) (лицензия

N __, выдана ____________________________________________________________

(наименование органа, выдавшего лицензию)

на срок с "___" _____________________ г. до "___" _______________ г.,

свидетельство о государственной аккредитации N __________________, выдано

_________________________________________________________________________

(наименование органа, выдавшего свидетельство)

на срок с "___" ___________ ____ г. до "___" ___________ ____ г. (далее -

образовательная  организация),  именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  с

другой стороны, по результатам конкурса, проведенного в целях  заключения

договора о целевом обучении (протокол от ____________ N _____), заключили

настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

      1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить

образовательную программу по ___________________________________________,

(код, наименование  профессии,  направление  подготовки  (специальности),

уровень образования)

реализуемую в __________________________________________________________,

                      (наименование образовательной организации)

успешно  пройти  государственную   итоговую   аттестацию   по   указанной

образовательной  программе  и  заключить  срочный  трудовой   договор   о

прохождении муниципальной  службы  (далее  -  срочный  трудовой  договор)

с ______________________________________________________________________,

 (наименование органа местного самоуправления, с которым будет заключен

                        срочный трудовой договор)

а Орган местного  самоуправления  обязуется  осуществлять  дополнительную

выплату в размере 50 процентов государственной  академической  стипендии,

установленной для  студентов,  обучающихся  по  очной  форме  обучения  в

образовательных организациях  высшего  образования  или  профессиональных

образовательных организациях, Гражданину в период обучения и по окончании

обучения обеспечить заключение с ним срочного трудового договора на срок,

установленный в соответствии со статьей 28(1) Федерального  закона  от 02

марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и

пунктом 31 Порядка заключения договора о целевом обучении  между  органом

местного   самоуправления   и   гражданином   Российской   Федерации    с

обязательством    последующего    прохождения    муниципальной    службы,

утвержденного  Законом  Донецкой  Народной  Республики  "О  муниципальной

службе в Донецкой Народной Республике" _________________________________.

                                             (установленный срок)

II. Права и обязанности сторон

2. Орган местного самоуправления вправе:

а) рекомендовать Гражданину тему дипломной работы;

б) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами "б"-"е" пункта 12 настоящего договора.

3. Гражданин вправе получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность органа местного самоуправления, с которым будет заключен срочный трудовой договор, в ходе прохождения практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации.

4. Орган местного самоуправления обязан:

а) выплачивать Гражданину начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия настоящего договора, и до месяца, следующего за месяцем прекращения действия настоящего договора, дополнительную выплату в размере 50 процентов государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях;

б) обеспечить прохождение Гражданином практики в органе местного самоуправления, с которым будет заключен срочный трудовой договор, в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

      в) при соблюдении условий настоящего договора обеспечить заключение

с Гражданином не позднее чем через 60 календарных дней после получения им

документа установленного образца о высшем  или  среднем  профессиональном

образовании срочного  трудового  договора,  предусматривающего  замещение

должности _______________________________________________________________

                  (указать группу должностей муниципальной службы)

в ______________________________________________________________________.

  (наименование органа местного самоуправления, с которым будет заключен

                        срочный трудовой договор)

5. Гражданин обязан:

      а) освоить образовательную программу по __________________________,

    (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности),

уровень образования)

по которой Гражданин получает образование на момент заключения настоящего

договора;

б) представлять в Орган местного самоуправления результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации, а также календарный учебный график образовательной организации для организации практики;

в) сообщать в Орган местного самоуправления, с которым будет заключен срочный трудовой договор, о проведении практики не менее чем за 30 календарных дней до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок органа местного самоуправления;

      д) заключить с ____________________________________________________

   (наименование органа местного самоуправления, с которым будет заключен

срочный трудовой договор)

не позднее чем через 60 календарных дней  после  получения  им  документа

установленного образца о высшем или среднем профессиональном  образовании

срочный трудовой договор на срок, установленный в соответствии со статьей

28(1) Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ  "О  муниципальной

службе в Российской Федерации" и пунктом 31 Порядка заключения договора о

целевом обучении между  органом  местного  самоуправления  и  гражданином

Российской   Федерации   с   обязательством   последующего    прохождения

муниципальной службы, утвержденного Законом Донецкой Народной  Республики

"О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике".

е) в течение 10 календарных дней сообщать Органу местного самоуправления о перемене фамилии, имени, отчества, об изменении паспортных данных, места жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации, реквизитов своего банковского счета, открытого в кредитной организации, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора;

      ж) в случае призыва на военную службу после завершения  обучения  в

образовательной организации явиться по окончании срока службы  в  течение

30 календарных дней в ___________________________________________________

                        (наименование органа местного самоуправления, с

                        которым будет заключен срочный трудовой договор)

для заключения срочного трудового договора.

III. Ответственность сторон за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств по договору

6. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Органом местного самоуправления:

а) наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина признаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность муниципальной службы предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);

в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

7. Гражданин возмещает в полном объеме Органу местного самоуправления понесенные им в соответствии с подпунктом "а" пункта 4 настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами "б"-"г" пункта 12 настоящего договора, а также подпунктом "д" пункта 12 настоящего договора, если основанием прекращения действия настоящего договора являются основания, предусмотренные пунктами 2-3, 5-10 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

      8. В случае отказа

_________________________________________________________________________

 (наименование органа местного самоуправления, с которым будет заключен

                     срочный трудовой договор)

от заключения с Гражданином срочного трудового договора  после  получения

Гражданином  документа  установленного  образца  о  высшем  или   среднем

профессиональном образовании Орган местного самоуправления  единовременно

выплачивает Гражданину в течение установленного настоящим договором срока

компенсацию  в  сумме,   равной   трехкратной   величине   среднемесячной

начисленной заработной платы в Донецкой Народной Республике.

IV. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

9. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до дня заключения Гражданином срочного трудового договора.

10. Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случаях:

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением;

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.

11. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 10 настоящего договора.

12. Основаниями прекращения действия настоящего договора являются:

      а) отказ __________________________________________________________

                  (наименование органа местного самоуправления, с которым

будет заключен срочный трудовой договор)

от заключения с Гражданином срочного трудового договора;

б) отчисление Гражданина из образовательной организации за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами ее внутреннего распорядка;

в) отчисление Гражданина из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;

      г) отказ Гражданина заключить срочный трудовой договор

с _______________________________________________________________________

   (наименование органа местного самоуправления, с которым будет заключен

срочный трудовой договор)

без уважительных причин после получения документа установленного образца о

высшем или среднем профессиональном образовании;

д) наличие оснований, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

е) упразднение органа местного самоуправления, с которым будет заключен срочный трудовой договор.

V. Иные положения договора

13. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в Органе местного самоуправления, а другой - у Гражданина.

14. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению Органа местного самоуправления и Гражданина или в судебном порядке.

15. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

Гражданин                                   Орган местного самоуправления