Приложение N 1. Порядок о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия "Аланияэнергосеть"

Приложение N 1
к приказу Министерства ЖКХ,
топлива и энергетики РСО-Алания
от 2 октября 2023 г. N 62

Порядок
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия "Аланияэнергосеть"

1. Настоящий Порядок определяет проведение конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия "Аланияэнергосеть" Министерства жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики Республики Северная Осетия-Алания (далее - конкурс).

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Министерство жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики РСО-Алания:

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

4. Заседание комиссии проводится при наличии одного претендента.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении ГУП "Аланияэнергосеть";

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора ГУП "Аланияэнергосеть";

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) порядок определения победителя;

и) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

к) основные условия трудового договора.

7. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

8. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие гражданство РФ, высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя.

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление;

б) согласие на обработку персональных данных;

в) листок по учету кадров;

г) фотографию 3 x 4 2 шт.:

д) заверенные в установленном порядке копии паспорта, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, а также заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца (нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата);

е) документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);

ж) медицинскую справку;

з) справки с наркологического и психиатрического диспансеров;

и) справку об отсутствии судимости;

к) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора ГУП "Аланияэнергосеть" в соответствии с законодательством Российской Федерации, РСО-Алания и настоящим Порядком;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации, РСО-Алания.

11. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия осуществляет регистрацию претендентов.

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов (письменно), а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщ