Приложение. Положение о порядке назначения ежемесячной стипендии главы Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики молодым педагогам образовательных организаций Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики

Приложение
к постановлению администрации
Комсомольского муниципального округа
от 14.09.2023 г. N 1047

Положение
о порядке назначения ежемесячной стипендии главы Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики молодым педагогам образовательных организаций Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размеры выплат ежемесячной стипендии главы Комсомольского муниципального округа молодым педагогам образовательных организаций Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики (далее - стипендия главы).

2. Молодой педагог - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в образовательную организацию Комсомольского муниципального округа Чувашской Республики (далее - образовательная организация) на педагогическую должность не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации /образовательной организации высшего образования/ и проработавшее в образовательной организации не более трех лет.

3. Период между окончанием обучением в профессиональной образовательной организации/образовательной организации высшего образования/ и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:

служба в Вооруженных силах Российской Федерации по призыву;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

временная нетрудоспособность лица;

признание лица безработным в установленном законодательством порядке;

отказ образовательной организации в трудоустройстве молодого педагога, который по договору с данной образовательной организацией обучался в профессиональной образовательной организации;

обучение в аспирантуре по очной форме обучения.

4. Статус молодого педагога сохраняется после увольнения из образовательной организации, в которой это лицо имело статус молодого педагога, при поступлении на работу в образовательную организацию (независимо от времени перерыва в работе и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации). Статус молодого педагога сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей образовательной организации Комсомольского муниципального округа составляет не более трех лет.

5. В случае вынужденного перерыва в работе молодого педагога, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого педагога продлится на срок, который в сумме со временем работы в образовательной организации до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.

6. Стипендия главы устанавливается в размере 1000 рублей.

7. Молодой педагог имеет право на выплату стипендии главы по основному месту работы с сентября текущего года.

8. Выплата стипендии главы не приостанавливается в период временной нетрудоспособности стипендиата, нахождения его в ежегодных оплачиваемых отпусках.

9. Предоставление бюджетных ассигнований для выплаты стипендии главы осуществляется за счет средств бюджета Комсомольского муниципального округа.

10. Выплата стипендии главы прекращается в случае утраты статуса "молодой педагог" в соответствии с пунктами 2, 3, 4, 5 настоящего Положения. Прекращение выплаты стипендии главы производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты.