Приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29 сентября 2023 г. N 98 "О внесении изменений в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 06.11.2020 N 90"

В целях совершенствования нормативного правового акта

приказываю:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 06.11.2020 N 90 "Об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области" (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.11.2020, N 7001202011060006) следующие изменения:

в Положении о проведении областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области, утвержденном указанным приказом (далее - Положение):

1) в пункте 7:

а) подпункт 22) изложить в следующей редакции:

"22) "Лучший наставник сельскохозяйственной организации";";

б) дополнить подпунктами 40), 41) в следующей редакции:

"40) "Лучший юрист сельскохозяйственной организации";

41) "Лучший кадровик сельскохозяйственной организации".";

2) в пункте 11 слова "по формам согласно приложениям N 1 - 42" заменить словами "по формам согласно приложениям N 1 - 42-2";

3) в пункте 14:

а) в подпункте 4) слова "по номинациям, указанным в подпунктах 3) - 22) пункта 7" заменить словами "по номинациям, указанным в подпунктах 3) - 22), 40), 41) пункта 7";

б) подпункт 14) изложить в следующей редакции:

"14) копия статистической отчетности по форме N 13-АПК "Производство и себестоимость продукции животноводства" и N 15-АПК "Наличие животных", либо N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота";";

4) в пункте 22 слова "по номинациям, указанным в подпунктах 5), 23) - 28), 32), 33) пункта 7" заменить словами "по номинациям, указанным в подпунктах 5), 23) - 28), 32), 33), 40), 41) пункта 7";

5) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Лучшим наставником сельскохозяйственной организации является наставник, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) повышение квалификации наставником в течение двух лет, предшествующих году подачи заявки:

наличие - 3 балла;

отсутствие - 0 баллов;

2) наличие у сельскохозяйственной организации документов, подтверждающих наставническую деятельность (положений о наставнической деятельности, об оплате и доплатах за наставничество):

наличие - 2 балла;

отсутствие - 0 баллов;

3) общий период наставнической деятельности участника Конкурса:

от 1 до 5 лет включительно - 1 балл;

от 6 лет до 10 лет включительно - 2 балла;

от 11 лет до 20 лет включительно - 3 балла;

от 21 года до 30 лет включительно - 4 баллов;

31 год и более - 5 баллов;

4) участие в региональном и (или) общероссийском конкурсах профессионального мастерства в течение трех лет, предшествующих году подачи заявки:

участие в региональных конкурсах - 1 балл;

участие в общероссийских конкурсах - 2 балла;

5) количество учащихся, прошедших учебную и производственную практику под руководством наставника в отчетном году:

от 1 до 3 включительно - 1 балл;

от 4 до 6 включительно - 2 балла;

от 7 до 10 включительно - 3 балла;

11 и более - 4 балла.

При равном количестве баллов победителем признается участник Конкурса, имеющий наибольшей стаж работы в сельскохозяйственной организации.";

6) дополнить пунктами 39-1, 39-2 в следующей редакции:

"39-1. Лучшим юристом сельскохозяйственной организации, является юрист, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) стаж работы в сельскохозяйственной организации по специальности:

от 3 лет до 6 лет включительно - 1 балл;

от 7 лет до 14 лет включительно - 2 балла;

от 15 лет и более - 3 балла;

2) наличие переподготовки или повышения квалификации участника Конкурса за два предшествующих года:

переподготовка - 2 балла;

повышение квалификации - 1 балл;

3) наличие судебных дел, по которым приняты решения в пользу сельскохозяйственной организации (работодателя), по которым представлял интересы сельскохозяйственной организации участник Конкурса, за два предшествующих года:

от 1 до 7 включительно - 1 балл;

от 8 до 15 включительно - 2 балла;

15 и более - 3 балла;

4) наличие земельных участков, используемых в сельскохозяйственном производстве сельскохозяйственной организацией (работодателем) на праве собственности, аренды, поставленных на государственный кадастровый учет, процент поставленных на государственный кадастровый учет земельных участков от общего количества используемых земель (га):

от 70 процентов до 90 процентов включительно - 1 балл;

90 процентов и более - 2 балла;

5) наличие у участника Конкурса поощрений в международных, российских, региональных конкурсах в области юриспруденции (правоведения) за два предшествующих года:

международные конкурсы - 3 балла;

российские конкурсы - 2 балла;

региональные конкурсы - 1 балл.

39-2. Лучшим кадровиком сельскохозяйственной организации является кадровик, набравший максимальное количество баллов по следующим показателям:

1) стаж кадровой работы в сельскохозяйственной организации по специальности:

от 2 лет до 6 лет включительно - 1 балл;

от 7 лет до 14 лет включительно - 2 балла;

от 15 лет и более - 3 балла;

2) наличие переподготовки или повышения квалификации участника Конкурса за два предшествующих года:

переподготовка - 2 балла;

повышение квалификации - 1 балл;

3) наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий:

наличие - 0 баллов;

отсутствие - 2 балла;

4) участие в региональном и (или) общероссийском конкурсах профессионального мастерства в течение трех лет, предшествующих году подачи заявки:

региональные конкурсы - 1 балл;

общероссийские конкурсы - 2 балла;

5) количество выявленных нарушений по результатам проверки Государственной инспекцией труда:

наличие - 0 баллов;

отсутствие - 2 балла.

При равном количестве баллов победителем признается участник Конкурса, имеющий наибольшей стаж работы в сельскохозяйственной организации.";

7) в пункте 41:

а) подпункт 22) изложить в следующей редакции:

"22) "Лучший наставник сельскохозяйственной организации";";

б) подпункты 27), 28) изложить в следующей редакции:

"27) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области молочного скотоводства":

дипломом I степени и денежной премией в размере 300 тысяч рублей;

дипломом II степени и денежной премией в размере 230 тысяч рублей;

28) "Лучший коллектив сельскохозяйственного товаропроизводителя в области племенного животноводства":

дипломом и денежной премией в размере 300 тысяч рублей;";

в) дополнить подпунктами 37), 38) в следующей редакции:

"37) "Лучший юрист сельскохозяйственной организации":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей;

38) "Лучший кадровик сельскохозяйственной организации":

дипломом и денежной премией в размере 50 тысяч рублей.";

8) приложение N 25 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

9) в приложении N 39 слова "отчетность о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса." заменить словами "копия статистической отчетности по форме N 13-АПК "Производство и себестоимость продукции животноводства" и N 15-АПК "Наличие животных", либо N 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота".";

10) дополнить приложениями N 42-1, 42-2 к Положению в редакции согласно приложениям N 2, 3 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника департамента

Е.А. Булкина