Приложение N 2. Положение о Благодарственном письме, Благодарности и Почетной грамоте Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия)

Приложение N 2
к приказу ГКЦ PC (Я)
от 18.04.2023 г. N 28/ахд

Положение
о Благодарственном письме, Благодарности и Почетной грамоте Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия)

1. Награждение Благодарственным письмом Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия) (далее - Благодарственное письмо, Комитет), объявление Благодарности Комитета (далее - Благодарность) и награждение Почетной грамотой Комитета (далее - Почетная грамота) являются формой признания заслуг и поощрения лиц за достижения в сфере государственного регулирования цен (тарифов), оказавшие положительное влияние на социально-экономическое развитие Республики Саха (Якутия).

2. К награждению Благодарственным письмом, Благодарностью и Почетной грамотой представляются лица, имеющие следующий стаж работы:

- Благодарственное письмо Комитета оформляется на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее одного года;

- Благодарность Комитета оформляется на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее двух лет;

- Почетная грамота Комитета оформляется на работника (служащего), проработавшего в организации (органе) не менее трех лет.

3. На лиц, представленных к награждению Благодарственным письмом, Благодарностью и Почетной грамотой Комитета и не имеющих постоянного места работы на момент представления к награждению, либо находящихся на заслуженном отдыхе, пункт 2 не распространяется.

4. Сведения о награждении Благодарственным письмом, Благодарностью и Почетной грамотой Комитета вносятся по решению представителя нанимателя (работодателя) в личное дело и трудовую книжку поощренных лиц в установленном порядке в случаях, предусмотренных коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

5. Сотрудники организаций и учреждений, награжденные Благодарственным письмом, Благодарностью и Почетной грамотой Комитета, как правило, единовременно премируются за счет средств организации, в которой они работают. Размер премирования определяется работодателем.

6. Государственным гражданским служащим Комитета, награжденным Благодарственным письмом, Благодарностью и Почетной грамотой, в соответствии с приказом Председателя, выплачивается единовременное поощрение в размере, предусмотренном Коллективным договором.

7. Подготовка проектов Благодарственных писем, Благодарностью и Почетной грамотой Комитета производится кадровой службой Комитета.

8. Вручение Благодарственного письма, Благодарности и Почетной грамоты Комитета производится Председателем в торжественной обстановке.

9. По поручению Председателя и от его имени Благодарственное письмо, Благодарность и Почетную грамоту Комитета могут вручать:

- заместители Председателя Комитета;

- руководители структурных подразделений Комитета;

- руководители организаций, представивших к награждению.

10. Дубликаты Благодарственных писем, Благодарности и Почетной грамоты Комитета не выдаются.

Рисунок Благодарственного письма Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия)

Рисунок Благодарственного письма Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия)

Рисунок Благодарственного письма Государственного комитета по ценовой политике Республики Саха (Якутия)