Приложение N 6. Справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате, среднемесячной заработной плате (с начала года с нарастающим итогом в расчете на одного работника)

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги "Предоставление субсидий на
возмещение части затрат на
приобретение оборудования,
автотранспорта (автолавки,
изотермические и хлебные фургоны),
молоковозов и охладителей молока"

                               Справка<*>

      об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате,

  среднемесячной заработной плате (с начала года с нарастающим итогом в

                      расчете на одного работника)

(наименование участника отбора, наименование муниципального образования)

     По  состоянию  на  дату  не   ранее   01.__.202__<**>   просроченная

задолженность по заработной плате отсутствует.

     С 01.01.202 __<***> по  __.__.202 __<****> среднемесячная заработная

плата - ___________ рублей.

     Руководитель

     _______________ / ___________________ / _______________________

      (должность)              (подпись)             (Ф.И.О.)

     Главный бухгалтер

     (Бухгалтер)

     _______________ / ___________________ / _______________________

     (должность)              (подпись)             (Ф.И.О.)

     (при наличии)

     М.П. (при наличии)

     "___" ____________20___ г.

------------------------------

     <*> - данные, указанные в справке, должны соответствовать сведениям,

указанным в  первичных  учетных  документах  и  бухгалтерской  отчетности

участника отбора;

     <**> на 1-е число месяца подачи заявки;

     <***> - с 1-го января  года  предоставления  субсидии  /  для  вновь

созданных сельхозтоваропроизводителей - со дня создания;

     <****> -  последнее  число  месяца,  предшествующего  месяцу  подачи

заявки.

------------------------------

     Примечание:

     В  справке  допускается  и  не  является  основанием  для   отказа в

предоставлении государственной услуги:

     иное расположение вышеуказанных сведений;

     наличие информации о среднесписочной численности  работников,  фонде

оплаты труда или иной информации.