Приложение N 6. Форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 6
к приказу Минобр РТ
от 27 сентября 2023 г. N 1063-д

ФОРМА
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Кызыл                                      "___" ________ 20__ г.

Министерство образования Республики Тыва в лице министра образования

Республики Тыва ___________________________________________________,

действующего  на  основании  Положения  о Министерстве  образования

Республики Тыва, утвержденного ____________________________________,

именуемое в дальнейшем  "уполномоченный  орган",  с  одной стороны,

(общеобразовательная  организация)  (далее - организация)  в   лице

директора _________________________________________________________,

с другой стороны и _________________________________________________

                               (ФИО, паспортные данные)

____________________________________________________________________

           (далее - учитель-победитель конкурсного отбора),

с  третьей  стороны,  совместно   именуемые   "Стороны",  заключили

настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом   настоящего   договора   является  предоставление  в

20____ году единовременной компенсационной выплаты учителю (далее -

выплата) , замещающему должность ___________________________________

____________________________________________________________________

 (наименование должности с  указанием наименования организации и ее

                     структурного подразделения)

____________________________________________________________________

 (наименование  муниципального образования, муниципального  района,

                 городского округа Республики Тыва)

1.2. Выплата предоставляется на весь период  трудовой  деятельности

однократно.

2. Обязательства Сторон

2.1. Уполномоченный орган обязуется:

2.1.1. обеспечить предоставление выплаты учителю путем перечисления денежных средств на банковский счет учителя до 31 декабря текущего года;

2.1.2. принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных учителя при их обработке;

2.1.3. осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты;

2.1.4. в случае увольнения учителя до истечения трех лет со дня заключения трудового договора направить учителю уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;

2.2.2. обеспечить учителю на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, количество часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным с учителем;

2.2.3. письменно извещать уполномоченный орган о прекращении трудового договора по любым основаниям в течение трех рабочих дней;

2.2.4. в случае увольнения учителя до истечения трех лет со дня заключения трудового договора направить об этом письменное уведомление в уполномоченный орган не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении;

2.2.5. письменно извещать уполномоченный орган о принятии решения о ликвидации, реорганизации организации с приложением копии соответствующего решения;

2.2.6. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на соответствующий период;

2.2.7. в случае обнаружения недостоверных сведений, представленных учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информации о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение выплаты;

2.3.2. работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с образовательной организацией;

2.3.3. не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения), независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора;

2.3.4. письменно извещать организацию и уполномоченный орган не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до истечения трех лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор;

2.3.5. в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются уполномоченным органом);

2.3.6. в случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего договора, по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва;

2.3.7. при неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с образовательной организацией о продлении срока его действия на соответствующий период;

2.3.8. в случае просрочки исполнения обязательства по возврату суммы полученной выплаты в полном объеме, предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата.

2.4. В случае возврата учителем суммы выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до истечения трехлетнего срока вторично право на получение выплаты у учителя не возникает.

2.5. Право на получение учителем выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

3. Прочие условия

3.1. Настоящий договор действует со дня его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

3.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

3.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

3.4. К настоящему договору прилагаются заверенные организацией:

копия трудового договора;

копия приказа о принятии на работу;

копия документа об образовании учителя;

копия паспорта учителя;

копия трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

заверенные банком банковские реквизиты учителя.

3.5. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

3.6. Дополнительные соглашения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.

3.7. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

4. Банковские реквизиты и подписи сторон

Министерство образования Республики Тыва	Общеобразовательная организация	Учитель

-------------------------

*(1) Претендент может принять участие в конкурсном отборе по получению единовременной компенсационной выплаты после получения диплома об окончании организации, осуществляющей образовательную деятельность на территории Российской Федерации по образовательным программам высшего образования, при этом отработанный им стаж в общеобразовательной организации Республики Тыва будет учтен при заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.