Приказ управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области от 5 октября 2023 г. N 38 "О внесении изменений в приказ управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области от 24 августа 2021 года N 43"

В соответствии с Положением об управлении по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области, утвержденным постановлением Правительства области от 13 декабря 2013 года N 705-П "Вопросы управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области" приказываю:

1. Внести в приказ управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области от 24 августа 2021 года N 43 "О создании аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является начальник управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области" следующие изменения:

в преамбуле: слова "Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";

в приложении N 2:

пункт 5 дополнить частями второй-третьей следующего содержания:

"В приказ управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области о проведении аттестации включаются положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы, с участием структурного подразделения, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.";

в части первой пункта 7 после слов "с данными предыдущей аттестации (при наличии)" дополнить словами ", а также результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии).";

в пункте 8:

слова "не менее чем за неделю" заменить словами "не позднее чем за две недели";

после слов "за указанный период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";

пункт 9 после слов "содержащая информацию о специальности, направлении подготовки," дополнить словами "о квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки,";

в пункте 10:

подпункт 2 после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и профессиональном уровне";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) обсуждение результатов его профессиональной служебной деятельности и результатов оценки его профессионального уровня;";

дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1 Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

приложение N 1 к Порядку работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является начальник управления по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Правительства Саратовской области, изложить в редакции согласно приложению.

2. В соответствии с пунктом 1.3 Положения о порядке официального опубликования законов области, правовых актов Губернатора области, Правительства области и иных исполнительных органов области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 11 сентября 2014 года N 530-П, поручить министерству информации и массовых коммуникаций Саратовской области опубликование настоящего приказа.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

А.В.Данилов