Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
Красноармейского муниципального района
от 2 октября 2023 г. N 653

Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам

I. Общеобразовательные учреждения

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	показатели оценки эффективности труда работника устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100 % (от должностного оклада)
1.2.	за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	уровня учреждения	до 25 % (от должностного оклада)
		муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 50 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 80 % (от должностного оклада)
		международного уровня	до 100 % (от должностного оклада)
1.3.	за достигнутые результаты в экспериментах, конкурсах, проектах,	муниципального уровня: 1 место	100 % (от должностного оклада)
		2 место	75 % (от должностного оклада)
		3 место	50 % (от должностного оклада)
		областного уровня:	125 % (от должностного оклада) за призовое место
		федерального уровня	150 % (от должностного оклада) за призовое место
		международного уровня	150% (от должностного оклада) за призовое место
1.4.	за интенсивность	эффективное использование современного оборудования	до 25 % (от должностного оклада)
		обеспечение информационной открытости учреждения	до 100% (от должностного оклада)
		За работу с детьми, для которых русский язык не является родным	до 20% (от должностного оклада)
		Работа с автоматизированными информационными системами	до 100% (от должностного оклада)
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	за подготовку обучающегося, воспитанника - победителя	школьного уровня	до 25 % (от должностного оклада)
	или призера творческих конкурсов, проектов, спортивных соревнований	муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 75 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 100 % (от должностного оклада)
		международного уровня (в том числе за участие)	до 150 % (от должностного оклада)
2.2.	за результаты прохождения промежуточной, итоговой аттестации,	доля обучающихся, получивших положительные оценки в общем объеме выпускников учреждения не менее 95 процентов	до 75 % (от должностного оклада)
	государственной итоговой аттестации	доля обучающихся, получивших положительные оценки в общем объеме выпускников учреждения не менее 90 процентов	до 75 % (от должностного оклада)
3.	Выплаты за наличие почетного звания, ведомственных наград
3.1.	за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	спортивное звание "мастер спорта", "гроссмейстер"	до 5 % (с учетом нагрузки)
		нагрудный знак	до 10 %(с учетом нагрузки)
		почетное звание "заслуженный"	до 20% (с учетом нагрузки)
		почетное звание "народный"	до 30 % (с учетом нагрузки)
3.2.	за наличие ведомственных наград в соответствии с Приказом Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации"	с момента присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия (наградами), за исключением работников, имеющих ведомственные награды на 01 сентября 2023 года, которым доплата начисляется с момента подачи заявления работником.	до 20% от должностного оклада
4.	Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию
4.1.	за педагогический стаж работы	от 1 до 5 лет	до 5 % (с учетом нагрузки)
		от 5 до 10 лет	до 10 % (с учетом нагрузки)
		от 10 до 15 лет	до 15 % (с учетом нагрузки)
		свыше 15 лет	до 20 % (с учетом нагрузки)
4.2.	за квалификационную категорию	I квалификационная категория	до 20 % (с учетом нагрузки)
		высшая квалификационная категория	до 30 % (с учетом нагрузки)
5.	Выплаты молодым специалистам
5.1.	ежемесячная надбавка имеющим: - среднее профессиональное образование;	педагогические работники, окончившие очное отделение образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и	до 20 % (от должностного оклада)
	- высшее профессиональное образование;	проработавшие непрерывно в течение трех лет с момента их трудоустройства, в том числе призванные в вооруженные силы Российской Федерации после окончания учебного заведения	до 40 % (от должностного оклада)
5.2.	единовременная материальная помощь за счет средств местного бюджета	в соответствии с Положением об оказании единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Красноармейского муниципального района	30 000,00 рублей
6.	Премиальные выплаты по итогам работы
6.1.	за выполнение особо важных и срочных работ (при наличии письменного основания)	в соответствии с заданием, установленным руководителем учреждения	до 150 % (от должностного оклада)
6.2.	по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) (при наличии письменного основания)	за личный вклад в эффективность работы учреждения	до 150 % (от должностного оклада)
6.3.	работа с обучающимися, воспитанниками в каникулярное время		до 100 % (от должностного оклада)
7.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
7.1.	за специфику деятельности учреждения	работа в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20 % (с учетом нагрузки)
7.2.	педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому		до 20 % (с учетом нагрузки)
8.	Единовременные премиальные выплаты
8.1	за присвоение Почетного звания, к праздничным и юбилейным датам (50, 55, 60, 65,70,75 лет), в связи с выходом на пенсию		до 150% (от должностного оклада)
9	Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
9.1.	Ежемесячные выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах	Постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П (с изменениями и дополнениями)	25% (с учетом нагрузки)

II. Учреждения дополнительного образования

N	Перечень выплат стимулирующего характера	Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1.	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	показатели оценки эффективности труда работника устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100% (от должностного оклада)
1.2.	за интенсивность	эффективное использование современного оборудования	до 25 % (от должностного оклада)
		обеспечение информационной открытости учреждения	до 100% (от должностного оклада)
		сложность, увеличение выполняемых работ	до 100% (от должностного оклада)
		Работа с автоматизированными информационными системами	до 100% (от должностного оклада)
1.3.	за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	уровня учреждения	до 25 % (от должностного оклада)
		муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 50 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 75 % (от должностного оклада)
		международного уровня	до 100 % (от должностного оклада)
1.4.	за достигнутые результаты в	муниципального уровня:
	экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	1 место	100 % (от должностного оклада)
		2 место	75 % (от должностного оклада)
		3 место	50 % (от должностного оклада)
		областного уровня:	125 % (от должностного оклада) за призовое место
		федерального уровня	150 % (от должностного оклада) за призовое место 150% (от
		международного уровня	должностного оклада) за призовое место
1.5.	за подготовку обучающегося, воспитанника - победителя или призера олимпиад, творческих	уровня учреждения	до 25 % (от должностного оклада)
	конкурсов, проектов, спортивных соревнований	муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 75 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 100 % (от должностного оклада)
		международного уровня	до 150 % (от должностного оклада)
1.5.	за участие во всероссийских системообразующих конкурсах: педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям"; авторских образовательных программах, воспитательных системах; организация воспитательной деятельности "Воспитать человека"		до 100% (от должностного оклада)
2.	Выплаты за наличие почетного звания, ведомственных наград
2.1.	за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	спортивное звание "мастер спорта", "гроссмейстер"	до 5% (с учетом нагрузки)
		нагрудный знак	до 10% (с учетом нагрузки)
		почетное звание "заслуженный"	до 20% (с учетом нагрузки)
		почетное звание "народный"	до 30% (с учетом нагрузки)
2.2.	за наличие ведомственных наград в соответствии с Приказом Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации"	с момента присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия (наградами), за исключением работников, имеющих ведомственные награды на 01 сентября 2023 года, которым доплата начисляется с момента подачи заявления работником.	до 20% от должностного оклада
3.	Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию
3.1.	за педагогический стаж работы	от 1 до 5 лет	до 5 % (с учетом нагрузки)
		от 5 до 10 лет	до 10 % (с учетом нагрузки)
		от 10 до 15 лет	до 15 % (с учетом нагрузки)
		свыше 15 лет	до 20 % (с учетом нагрузки)
3.2.	за квалификационную категорию	I квалификационная категория	до 20 % (с учетом нагрузки)
		высшая квалификационная категория	до 30 % (с учетом нагрузки)
4.	Выплаты молодым специалистам
4.1.	ежемесячная надбавка имеющим: - среднее профессиональное образование;	педагогические работники, окончившие очное отделение образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и	до 20 %(от должностного оклада)
	- высшее профессиональное образование;	проработавшие непрерывно в течение трех лет с момента их трудоустройства, в том числе призванные в вооруженные силы Российской Федерации после окончания учебного заведения	до 40 %(от должностного оклада)
4.2.	единовременная материальная помощь за счет средств местного бюджета	в соответствии с Положением об оказании единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Красноармейского муниципального района	30 000,00 рублей
5.	Премиальные выплаты по итогам работы
5.1.	за выполнение особо важных и срочных работ (при наличии письменного основания)	в соответствии с заданием, установленным руководителем учреждения	до 150% (от должностного оклада)
5.2.	по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) (при наличии письменного основания)	за личный вклад в эффективность работы учреждения	до 150% (от должностного оклада)
6.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
6.1.	Педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям, проводящим занятия с обучающимися и воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья		20% (от должностного оклада)
7.	Единовременные премиальные выплаты
7.1	за присвоение Почетного звания, к праздничным и юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет), в связи с выходом на пенсию		до 150% (от должностного оклада)
8	Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
8.1.	Ежемесячные выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах	Постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П (с изменениями и дополнениями)	25% (с учетом нагрузки)

III. Дошкольные образовательные учреждения

N	Перечень выплат стимулирующего характера	Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1.	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	показатели оценки эффективности труда работника устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100% (от должностного оклада)
1.2.	за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	уровень учреждения	до 25 % (от должностного оклада)
		муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 50 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 75 % (от должностного оклада)
		международного уровня	до 100 % (от должностного оклада)
1.3.	интенсивность	Сложность, увеличение выполняемых работ	до 100 % (от должностного оклада)
		Повышение плановой наполняемости группы (контингент)	до 50 % (от должностного оклада)
		Работа с разновозрастной группой	до 20 % (от должностного оклада)
		Работа с интернет сайтом	до 20 % (от должностного оклада)
		Работа с автоматизированными информационными системами	до 100% (от должностного оклада)
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	за подготовку воспитанника - победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, проектов, спортивных соревнований	уровень учреждения	до 25 % (от должностного оклада)
		муниципального уровня	до 40 % (от должностного оклада)
		областного уровня	до 75 % (от должностного оклада)
		федерального уровня	до 100 % (от должностного оклада)
		международного уровня	до 150 % (от должностного оклада)
3.	Выплаты за наличие почетного звания, ведомственных наград
3.1.	за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	спортивное звание "мастер спорта", "гроссмейстер"	до 5% (с учетом нагрузки)
		нагрудный знак	до 10% (с учетом нагрузки)
		почетное звание "заслуженный"	до 20% (с учетом нагрузки)
		почетное звание "народный"	до 30% (с учетом нагрузки)
3.2.	за наличие ведомственных наград в соответствии с Приказом Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации"	с момента присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия (наградами), за исключением работников, имеющих ведомственные награды на 01 сентября 2023 года, которым доплата начисляется с момента подачи заявления работником	до 20% от должностного оклада
4.	Выплаты за педагогический стаж работы, квалификационную категорию
4.1.	за педагогический стаж работы	от 1 до 5 лет	до 5 % (с учетом нагрузки)
		от 5 до 10 лет	до 10 % (с учетом нагрузки)
		от 10 до 15 лет	до 15 % (с учетом нагрузки)
		свыше 15 лет	до 20 % (с учетом нагрузки)
4.2.	за квалификационную категорию	I квалификационная категория	до 20 % (с учетом нагрузки)
		высшая квалификационная категория	до 30 % (с учетом нагрузки)
5.	Выплаты молодым специалистам
5.1.	ежемесячная надбавка имеющим: - среднее профессиональное образование; - высшее профессиональное образование;	педагогические работники, окончившие очное отделение образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и проработавшие непрерывно в течение трех лет с момента их трудоустройства, в том числе призванные в вооруженные силы Российской Федерации после окончания учебного заведения	от 0 до 20 %(от должностного оклада) от 0 до 40 %(от должностного оклада)
5.2.	единовременная материальная помощь за счет средств местного бюджета	в соответствии с Положением об оказании единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Красноармейского муниципального района	30 000,00 рублей
6.	Премиальные выплаты по итогам работы
6.1.	за выполнение особо важных и срочных работ (при наличии письменного основания)	в соответствии с заданием, установленным руководителем учреждения	до 150% (от должностного оклада)
6.2.	по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) (при наличии письменного основания)	за личный вклад в эффективность работы учреждения	до 150% (от должностного оклада)
7.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
7.1.	за специфику деятельности учреждения	Работа в специальных (коррекционных) отделениях, группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20% (с учетом нагрузки)
7.2.	Педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому		до 20% (с учетом нагрузки)
8.	Единовременные премиальные выплаты
8.1.	за присвоение Почетного звания, к праздничным и юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70, 75 лет), в связи с выходом на пенсию		до 150% (от должностного оклада)
9.	Выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах
9.1.	Ежемесячные выплаты специалистам за работу в сельских населенных пунктах	Постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П (с изменениями и дополнениями)	25% (с учетом нагрузки)