Статья 27. Меры поддержки работников образовательных организаций

Статья 27. Меры поддержки работников образовательных организаций

1. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, поселках городского типа Донецкой Народной Республики, определяются законодательством Донецкой Народной Республики и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджета Донецкой Народной Республики.

2. В целях развития творческого потенциала педагогических работников, поощрения талантливых работников образовательных организаций, лауреатов и победителей педагогических профессиональных республиканских конкурсов Главой Донецкой Народной Республики могут устанавливаться премии.

3. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций Донецкой Народной Республики - молодым специалистам производится ежемесячная выплата при условии занятия ими не менее одной ставки штатной должности работника, в том числе суммарно по основной должности и дополнительной работы, выполняемой путем совмещения должностей, профессий в одной образовательной организации, в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Донецкой Народной Республики.

4. В рамках настоящего Закона под молодым специалистом понимается педагогический работник государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в возрасте до 35 лет включительно в течение трех лет с даты:

1) начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в год окончания им профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

2) окончания им профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования - для начавших трудовую деятельность в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в период обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования либо до начала такого обучения;

3) начала трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики после прохождения службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в течение трех месяцев по окончании вышеуказанных обстоятельств, препятствующих работе в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики.

5. Статус молодого специалиста сохраняется при переходе на работу в другую государственную образовательную организацию Донецкой Народной Республики при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в течение трех месяцев с даты завершения трудовой деятельности в предыдущей государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики.

6. Установленный частью 4 настоящей статьи срок продлевается на период невозможности осуществлять трудовую деятельность в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики по обстоятельствам, указанным в пункте 3 части 4 настоящей статьи и препятствующим работе в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики, при условии возвращения к трудовой деятельности в государственной образовательной организации Донецкой Народной Республики в течение трех месяцев по окончании действия указанных обстоятельств.

7. Педагогическим работникам, привлекаемым по решению исполнительного органа Донецкой Народной Республики, осуществляющего государственное управление в сфере образования, в рабочее время и освобожденным от основной работы, к проведению государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования (далее - государственная итоговая аттестация), предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

8. Педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации. Размер и порядок выплаты компенсации устанавливаются Правительством Донецкой Народной Республики в пределах бюджетных ассигнований бюджета Донецкой Народной Республики, предусмотренных на проведение государственной итоговой аттестации.

9. За выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, а также функций по оказанию государственных услуг и управлению государственным имуществом в сфере ведения Министерства просвещения Российской Федерации работники системы образования в Донецкой Народной Республике могут быть представлены к награждению в соответствии с действующим законодательством.

10. Меры поддержки, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются за счет бюджетных ассигнований соответствующих бюджетов.