Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области

Приложение N 2
к постановлению министерства
строительства, архитектуры
и территориального развития
Ростовской области
от 03.10.2023 N 17

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области

1. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области (далее соответственно - конкурсная комиссия, министерство).

Конкурсная комиссия при исполнении возложенных на нее функций руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", постановлением Правительства Ростовской области от 01.10.2014 N 667 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области", областными законами, правовыми актами Губернатора Ростовской области и Правительства Ростовской области, настоящим Порядком.

2. Конкурсная комиссия формируется приказом министерства в составе не менее 5 человек перед проведением каждого конкурса.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, иных членов конкурсной комиссии из числа руководителей структурных подразделений министерства, начальника отдела правовой и кадровой работы министерства, представителя общественного совета при министерстве, независимых экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Председатель руководит деятельностью конкурсной комиссии. В период отсутствия председателя по его поручению руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет один из членов конкурсной комиссии.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Работник отдела правовой и кадровой работы министерства в целях формирования конкурсной комиссии направляет запросы в:

Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области о принятии участия в заседании конкурсной комиссии, а также о приглашении независимых экспертов;

Общественный совет при министерстве о принятии участия в заседании конкурсной комиссии представителей указанного совета.

6. Организационное обеспечение заседаний конкурсной комиссии возлагается на отдел правовой и кадровой работы министерства.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится в случае издания приказа министерства о проведении конкурса.

Начальник отдела правовой и кадровой работы

О.П. Свиридова