Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует сроки и условия проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения дополнительного образования, подведомственного управлению физической культуры и спорта администрации города Мегиона (далее - аттестация, руководители, кандидаты, спортивная школа, управление).

2. Аттестации подлежат:

руководители спортивных школ (аттестация проводится один раз в три года);

кандидаты на должность руководителя спортивной школы.

3. Аттестации не подлежат:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

4. Аттестация лица, временно назначенного на должность руководителя в связи с исполнениями обязанностей руководителя спортивной школы, не проводится.

5. Аттестация руководителей спортивной школы проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками, а также в целях стимулирования их профессионального роста.

6. Аттестация кандидатов проводится в целях повышения эффективности подбора и расстановки руководителей спортивной школы, а также оценки их знаний и квалификации для назначения на должность руководителя спортивной школы.

7. Основными задачами аттестации являются:

определение уровня знаний законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других, регулирующих деятельность в сфере дополнительного образования;

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, профессиональной компетенции, использования современных управленческих технологий;

повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

8. Аттестация осуществляется на принципах объективности и беспристрастности в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемых, гласности и открытости при ее проведении.

9. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителей спортивных школ:

соответствие требованиям квалификационных характеристик к должности руководителя, качество исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными актами учреждения;

определение участия руководителя в решении поставленных перед спортивной школой задач, сложности выполняемой им работы;

системность повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

10. Критерии оценки профессиональной деятельности кандидатов на должность руководителя спортивной школы:

соответствие требованиям квалификационных характеристик к должности руководителя;

коммуникативная компетентность;

определение целенаправленного и эффективного применения знаний, умений и навыков в управленческой деятельности.

11. Дополнительно учитываются профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, организаторские и иные способности в соответствии с квалификационными характеристиками занимаемой должности.

12. Назначение лиц на должность руководителя спортивной школы, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством, запрещается.

13. Руководитель, кандидат несут ответственность за обоснованность, объективность и достоверность предоставляемой информации, предусмотренной настоящим порядком, а также иных материалов, характеризующих кандидата, руководителя.