Раздел IV. Порядок проведения аттестации кандидатов

Раздел IV. Порядок проведения аттестации кандидатов

1. Аттестация кандидата проводится при наличии вакансии руководителя спортивной школы.

2. Аттестация кандидата проводится до заключения с ним трудового договора.

3. Срок проведения аттестации с момента издания распоряжения администрации о проведении аттестации и до дня принятия решения комиссией не должен превышать 10 рабочих дней.

4. Кандидаты, подлежащие аттестации, представляют в комиссию следующие документы:

заявление кандидата на проведение его аттестации по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

согласие на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;

программу развития соответствующей образовательной организации, а также основные положения программы кандидата (не более 2-х страниц);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

копию документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, учёной степени, учёном звании;

копию документов, подтверждающих повышение квалификации и профессиональную переподготовку;

дополнительные документы по усмотрению кандидата (рекомендательные письма, характеристика с места работы и пр.).

На заседание комиссии кандидат предоставляет оригиналы документов, копии которых были предоставлены ранее.

5. Решение о дате, месте и времени проведения аттестации принимается администрацией города и доводится до кандидата, подлежащего аттестации, не позднее чем за 10 рабочих дней до даты заседания комиссии.

6. Аттестация проходит в форме собеседования, включающего вопросы по основным направлениям управленческой деятельности руководителя спортивной школы:

осуществление финансово-экономической, хозяйственной деятельности учреждения, образовательной и воспитательной работы;

управление кадровыми ресурсами учреждения;

представление учреждения в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

обеспечение безопасности участников образовательного процесса;

антикоррупционного законодательства.

7. По результатам аттестации кандидата, комиссией выносится одно из следующих решений:

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для назначения на должность руководителя спортивной школы;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым для назначения на должность руководителя спортивной школы.

8. При невозможности присутствия на аттестации по уважительным причинам с предоставлением подтверждающих документов, кандидаты уведомляют об этом ответственного секретаря комиссии не позднее, чем за два рабочих дня до заседания комиссии.

В этом случае по заявлению кандидатов в соответствии с решением комиссии, аттестация переносится на более поздний срок. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты извещаются в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения комиссией.