Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 5 октября 2023 г. N 589 "О внесении изменений в постановление Администрации города Оленегорска от 19.04.2021 N 286 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 5 октября 2023 г. N 589
"О внесении изменений в постановление Администрации города Оленегорска от 19.04.2021 N 286 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области"

С целью уточнения отдельных положений муниципального правового акта, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов города Оленегорска от 24.11.2014 N 01-74рс "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодёжи Администрации города Оленегорска с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением Администрации города Оленегорска от 19.04.2021 N 286 (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 23.05.2023 N 266) (далее - постановление) изменение, изложив пункт 1 раздела 1 в следующей редакции:

"1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодёжи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, (далее - Примерное положение для учреждений дополнительного образования) разработано в соответствии с решением Совета депутатов города Оленегорска от 24.11.2014 N 01-74рс "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" и устанавливает единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений образования в сфере культуры и искусства (далее - работники):

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств".

1.2. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская художественная школа".

1.3. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 1".".

2. Внести в Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда прочих работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодёжи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденному постановлением, изменение, изложив его в прилагаемой новой редакции.

3. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений спорта, подведомственных Отделу по культуре, спорту и делам молодёжи Администрации муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:

3.1. Подпункт 1.2 пункта 1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа "Олимп".".

3.2. Пункт 38 раздела 5 признать утратившим силу.

3.3. Пункт 39 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"39. Стимулирующая надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена.

Стимулирующая надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена устанавливается:

- основному тренеру-преподавателю, отработавшему со спортсменом не менее 1 года до показанного результата;

- тренеру-преподавателю, ранее участвовавшему не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, на срок не менее 2 лет с момента достижения спортивных результатов;

- инструктору-методисту (включая старшего), отработавшему со спортсменом не менее 1 года до показанного результата.

Размер стимулирующей надбавки основному тренеру-преподавателю устанавливается по наивысшему результату на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента результата, показанного спортсменом, в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленной стимулирующей надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей надбавки соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

При наличии оснований для применения нескольких размеров стимулирующей надбавки за одного спортсмена применяется наивысший размер стимулирующей надбавки.

Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за результативное участие в подготовке спортсмена установлены в приложении N 5 к Примерному положению для учреждений спорта.".

3.4. Раздел 8 изложить их в следующей редакции:

"8. Особенности оплаты труда тренеров-преподавателей

49. Тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерско-преподавательской работы 18 часов в неделю.

За тренерско-преподавательскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

При этом учитывается, что в рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, включается тренерско-преподавательская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.

50. Общая продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для мужчин и 36 часов в неделю для женщин.

51. Объем тренерско-преподавательской нагрузки работникам рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждения.

Объем тренерско-преподавательской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерско-преподавательской нагрузки, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема тренерско-преподавательской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Об изменениях объема тренерско-преподавательской нагрузки (увеличения или снижения), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерско-преподавательской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

Общегодовой объем тренировочно-преподавательской нагрузки, начиная с тренировочного этапа спортивной подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

52. Новая ставка заработной платы с учетом фактической тренерско-преподавательской, учебной нагрузки рассчитывается "почасовым", "подушевым" или "бригадным" методом в зависимости от этапа спортивной подготовки, расчетного норматива за одного занимающегося (группы).

53. Новая ставка заработной платы тренера-преподавателя с учетом фактической тренерско-преподавательской нагрузки при "подушевом" методе рассчитывается по формуле:

, где:

On - новая ставка заработной платы тренера с учетом фактической учебной нагрузки;

О - ставка заработной платы;

Ni - расчетный норматив за одного обучающегося;

i - количество обучающихся, зачисленных по каждому этапу подготовки;

Kk - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

54. Новая ставка заработной платы тренера при "бригадном" методе рассчитывается по формуле:

, где:

On - новая ставка заработной платы тренера с учетом фактической тренерской нагрузки;

O - ставка заработной платы;

G - количество групп;

R - норматив за работу с группой;

Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S - повышающий коэффициент за специфику работы;

V - коэффициент участия тренера в выполнении объема тренировочной нагрузки;

Kk - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

55. Работникам, осуществляющим подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Мурманской области и Российской Федерации, рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы за специфику работы (S) в размере 1,15.

Повышающий коэффициент к окладу за специфику работы (S) применяется к расчетным нормативам оплаты труда тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки по видам спорта, установленным в приложении N 7 к Примерному положению для учреждений спорта.

Расчетный норматив за подготовку одного спортсмена с учетом S специфики (%) рассчитывается для каждого вида спорта конкретно и указывается в Положении об оплате труда учреждения.

56. Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося, регулируется в зависимости от максимального количества часов тренировочной работы в неделю, установленного для каждого спортсмена по видам спорта, периодов и задач его подготовки, возможного объединения спортсменов в группы и т.д.

57. Для определения размеров новых ставок заработной платы, тренеров-преподавателей с учетом фактической тренерско-преподавательской, учебной нагрузки, руководитель учреждения ежегодно на начало года утверждает тарификационный список.

Изменения размеров новых ставок заработной платы, тренеров-преподавателей с учетом фактической тренерско-преподавательской, учебной нагрузки в течение года оформляются приказом по учреждению и вносятся в тарификационный список.

58. При "бригадном" методе работы установление новых ставок заработной платы тренеров-преподавателей с учетом фактической тренерско-преподавательской нагрузки рекомендуется осуществлять по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста, с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы.

59. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за одного спортсмена на этапах спортивной подготовки по видам спорта и нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за одного обучающегося на этапах подготовки установлены в приложении N 5 к настоящему Примерному положению для учреждений спорта (бригадный, подушевой, почасовой).

60. Недельный режим тренировочной работы и минимальная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта определены в федеральных стандартах спортивной подготовки.".

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Глава города Оленегорска

И.Н. Лебедев