Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников (рабочих) Учреждений
8. Должностные оклады работников устанавливаются с учетом отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:
ПКГ и квалификационные уровни |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
1 квалификационный уровень |
7 350 |
Диспетчер, секретарь руководителя | |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
1 квалификационный уровень |
10 075 |
Бухгалтер, инженер, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по надзору за строительством, инженер по подготовке производства, инженер по охране труда, специалист по кадрам, специалист по защите информации, экономист, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень |
10 756 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень |
12 793 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень |
13 709 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | |
5 квалификационный уровень |
16 530 |
Главные специалисты, заместитель главного бухгалтера | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень |
17 884 |
Начальники отделов |
Минимальные (базовые) оклады рабочих устанавливаются с учетом отнесения профессий рабочих к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" в следующих размерах:
ПКГ и квалификационные уровни |
Оклад, рублей |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
1 квалификационный уровень |
5 972 |
Уборщик служебных помещений | |
2 квалификационный уровень |
6 481 |
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
1 квалификационный уровень |
8 273 |
Водитель автомобиля |
9. В зависимости от условий труда работникам (рабочим) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
3) надбавка за разъездной характер работ;
4) доплата за совмещение должностей (профессий);
5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
7) доплата за сверхурочную работу;
8) надбавка за областной уровень Учреждения.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
10. Работникам (рабочим) с целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) поощрительная выплата по итогам работы за месяц;
2) поощрительная выплата по итогам работы за квартал, полугодие, год;
3) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
4) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
5) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
6) персональная поощрительная выплата;
7) единовременная поощрительная выплата;
8) ежемесячная поощрительная выплата работникам (рабочим) Учреждения, участвующим в исполнении государственных функций;
9) поощрительная выплата за своевременное или досрочное завершение строительных работ на объектах.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.