Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III
Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения
11. Руководителю Учреждения устанавливается должностной оклад в следующем размере:
Должность |
Должностной оклад, рублей |
Директор |
29 076 |
12. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
13. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
3) надбавка за разъездной характер работ;
4) доплата за совмещение должностей (профессий);
5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
7) доплата за сверхурочную работу;
8) надбавка за областной уровень Учреждения.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
14. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) поощрительная выплата по итогам работы за месяц;
2) поощрительная выплата по итогам работы за квартал, полугодие, год;
3) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
4) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
5) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
6) персональная поощрительная выплата;
7) единовременная поощрительная выплата;
8) ежемесячная поощрительная выплата работникам (рабочим) Учреждения, участвующим в исполнении государственных функций;
9) поощрительная выплата за своевременное или досрочное завершение строительных работ на объектах.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.