Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 21.09.2023 N 845

"Приложение N 2
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей и заместителей
руководителя муниципальных бюджетных
учреждений сферы культуры
и дополнительного образования детей
в сфере культуры
Касимовского муниципального района
Рязанской области"

Перечень
критериев оценки выполнения муниципальным учреждением целевых показателей эффективности работы и результативности деятельности руководителя муниципального учреждения

N п/п	Наименование критерия	Удельный вес показателя в общем размере премии, процент
1	Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный период	50
2	Обеспечение качества и доступности предоставляемых услуг/работ (отсутствие жалоб и обращений граждан)	5
3	Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ/услуг	5
4	Обеспечение информационной открытости учреждения культуры, в том числе открытости образовательной организации в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	5
5	Наличие/отсутствие замечаний по использованию муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения	5
6	Наличие/отсутствие замечаний по результатам проведения контроля в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд	5
7	Наличие/отсутствие замечаний ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	5
8	Наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя/заместителей руководителя	премирование не осуществляется
9	Выполнение ключевых показателей эффективности работы по реализации программы "Пушкинская карта"	5
10	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	5
11	Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	5
12	Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного целевого показателя	5