Приложение 3. Анкета для определения уровня адаптированности работника

Приложение 3
к положению

Анкета
для определения уровня адаптированности работника

1. Ясны ли Вам Ваши должностные обязанности? Какие обязанности Вам представляются наиболее трудными?

2. За период работы остались ли вопросы, при решении которых Вы не знаете к кому обратиться? Если да, то перечислите их.

3. Чему ещё Вам нужно научиться самостоятельно или с помощью работников для успешного выполнения работы (планировать, анализировать, общаться и т. д.)

4. Есть ли у Вас необходимые материалы и инструменты для качественного выполнения своей работы?

5. Часто ли Вы получаете одобрение или похвалу за хорошо выполненную работу?

6. Насколько Ваш наставник способствует Вашему профессиональному развитию?

7. Оцените следующие утверждения по предложенной шкале, исходя из той информации, которую Вы получили в процессе введения в должность.

Варианты ответа:

"4" = да/ полностью соответствует

"3" = частично соответствует

"2" = не уверен/ нужно больше информации

"1" = не соответствует

Вопрос	Оценка
1. Я знаком(а) с положением об отделе/службе, должностной инструкцией, кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих, правилами внутреннего трудового распорядка
2. Я знаком(а) с нормативной базой и документами, регламентирующими деятельность структурного подразделения
3. Я знаю, критерии оценки моей работы
4. Я обеспечен(а) всем необходимым для выполнения работы
5. Я знаю, как работать на внутриорганизационной телефонной системе и внутриорганизационной электронной почте
6. Я знаю, к кому обращаться по всем возникающим вопросам
7. Меня устраивают отношения с коллегами
8. Я в полной мере овладел (овладела) профессиональными навыками

8. Оцените по 4-балльной шкале помощь со стороны Вашего наставника:

Варианты ответа:

"4" = да/ оказывал помощь

"3" = частично оказывал

"2" = не уверен/ самостоятельное изучение

"1" = не помогал