Приложение

Утвержден
распоряжением
Губернатора области
от 31.03.2016 N 111-р
(в редакции распоряжения
Губернатора области
от 09.10.2023 N 186-р)

Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области (далее - Порядок) разработан в соответствии с распоряжением Губернатора области от 07.12.2015 N 624-р "О ключевых показателях деятельности органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области".

1.2. Порядок предназначен для проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ ЯО), структурных подразделений Правительства области (далее - СППО), заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области.

Результаты сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области учитываются при определении размеров премирования руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области.

1.3. Порядок разработан в целях:

- установления единых подходов к оценке деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области;

- совершенствования системы оплаты труда руководителей ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области;

- повышения мотивации деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области;

- внедрения лучших практик государственного управления.

1.4. Проведение оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области осуществляет управление государственной службы Правительства области (далее - УГС).

1.5. Основные понятия, используемые в Порядке:

- ключевые показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области - показатели, включающие в себя две группы показателей: показатели общего менеджмента и функциональные показатели деятельности (в отношении ОИВ ЯО и СППО) или только функциональные показатели деятельности (в отношении заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области);

- курирующие должностные лица - Губернатор области и его заместители, Председатель Правительства области и его заместители;

- показатели общего менеджмента - показатели деятельности ОИВ ЯО и СППО, характеризующие выполнение функций по организации деятельности ОИВ ЯО, СППО, указанные в перечне показателей общего менеджмента (далее - перечень показателей ОМ), приведенном в приложении 1 к Порядку;

- функциональные показатели деятельности - показатели деятельности каждого ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области, характеризующие осуществление полномочий, реализацию задач, выполнение функций, установленных положениями об ОИВ ЯО, СППО, должностными инструкциями, указанные в перечне функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.

1.6. Объектом оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области является достижение значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области.

2. Порядок разработки функциональных показателей деятельности и актуализации показателей общего менеджмента

2.1. Каждым ОИВ ЯО, СППО ежегодно разрабатывается перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО по форме согласно приложению 2 к Порядку с указанием ежеквартальных значений (не нарастающим итогом).

Функциональным показателем деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области является степень достижения функциональных показателей деятельности курируемыми ОИВ ЯО и СППО на уровне не менее 95 процентов в каждом отчетном периоде.

2.2. По каждому ОИВ ЯО, СППО общее количество функциональных показателей деятельности должно составлять не менее 4 и не более 15.

При определении формулировок функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:

- взаимосвязь функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО с осуществляемыми полномочиями и поставленными задачами (выполняемыми функциями);

- приоритет сбалансированности количественных и качественных показателей;

- недопустимость дублирования показателей общего менеджмента.

При определении плановых значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО следует учитывать:

- обоснованность и объективность их использования на основании существующих статистических (информационных, аналитических) данных с учетом динамики за предыдущие отчетные периоды;

- приоритет определения плановых значений в каждом отчетном периоде;

- наличие возможностей получения данных о фактических значениях показателей в сроки, установленные Порядком.

Согласованные курирующими должностными лицами проекты перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области) направляются ОИВ ЯО, СППО в управление кадровой политики Правительства области (далее - УКП) с использованием единой системы электронного документооборота Ярославской области (далее - ЕСЭД ЯО) в срок до 01 февраля (включительно).

Дата направления согласованных курирующими должностными лицами проектов перечней функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО и СППО (за исключением первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области) в УКП определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.

2.3. Перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО на текущий год формируется УКП и утверждается ежегодно распоряжением Губернатора области.

Перечни функциональных показателей деятельности первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области на текущий год утверждаются ежегодно первым заместителем руководителя администрации Губернатора области. Указанные перечни не направляются в УКП и подлежат хранению в администрации Губернатора области в соответствии с требованиями по соблюдению режима секретности.

2.4. Внесение изменений в утвержденный перечень функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО на текущий год не допускается, за исключением следующих случаев:

- изменение структуры ОИВ ЯО, утверждаемой указом Губернатора области, или перечня СППО, утверждаемого распоряжением Губернатора области;

- изменение объема полномочий (задач), осуществляемых ОИВ ЯО (СППО);

- смена руководителя ОИВ ЯО, СППО;

- смена должностного лица, курирующего ОИВ ЯО, СППО.

2.5. Актуализация перечня показателей ОМ осуществляется УКП на основании согласованных курирующими должностными лицами обращений ОИВ ЯО и СППО, ответственных за представление информации в соответствии с перечнем показателей ОМ, приведенным в приложении 1 к Порядку.

3. Порядок проведения оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО

3.1. Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области проводится по завершении каждого квартала и по истечении календарного года на основе анализа информации о достижении значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области и произведенного расчета.

3.2. Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области готовится УГС по форме согласно приложению 3 к Порядку.

Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО (за исключением первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области) готовится по форме согласно приложению 3 к Порядку ежеквартально каждым ОИВ ЯО, СППО идо направления в УГС согласовывается в ЕСЭД ЯО курирующим должностным лицом.

Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области готовится по форме согласно приложению 3 к Порядку ежеквартально первым отделом Правительства области, вторым отделом Правительства области, отделом специальной документальной связи Правительства области соответственно и направляется на согласование первому заместителю руководителя администрации Губернатора области.

При наличии отклонений от плановых значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, свидетельствующих о недостижении плановых значений, ОИВ ЯО, СППО вправе подготовить пояснительную записку в адрес курирующего должностного лица с обоснованием причин отклонений (в произвольной форме). Пояснительная записка в обязательном порядке подписывается руководителем ОИВ ЯО, СППО. В случае если причины таких отклонений признаны курирующим должностным лицом обоснованными, что подтверждается согласованием пояснительной записки, при проведении оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО, СППО такие значения приравниваются к значениям, соответствующим плановым значениям функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО.

3.3. ОИВ ЯО, СППО направляют в УГС согласованную информацию о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО:

- за I - III кварталы текущего года - до 22-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала;

- за IV квартал текущего года и истекший год - до 04 декабря (включительно).

При совпадении дня представления информации с выходным или нерабочим праздничным днем информация должна быть направлена накануне этого дня.

Дата направления согласованной информации о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО в УГС определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.

В случае если информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО не была направлена или не была согласована в порядке, предусмотренном абзацем первым пункта 3.2 настоящего раздела Порядка, при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителя такого ОИВ ЯО, СППО оценка значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО составляет 0 процентов.

В случае если информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО направляется с нарушением сроков, ОИВ ЯО, СППО готовится служебная записка на бумажном носителе с обоснованием причин отклонений в адрес заместителя Губернатора области - руководителя администрации Губернатора области. Служебная записка в обязательном порядке подписывается руководителем ОИВ ЯО, СППО.

В случае если причины отклонений признаны заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области обоснованными, что подтверждается согласованием служебной записки, информация о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО учитывается при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителя такого ОИВ ЯО, СППО.

В случае если служебная записка не согласована заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области либо не представлена в УГС до направления итогов сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области в финансовое управление Правительства области, при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО, СППО оценка значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО составляет 0 процентов.

3.4. Информация о достижении значений показателей общего менеджмента по форме согласно приложению 4 к Порядку готовится в сроки, определенные в перечне показателей ОМ, ответственными ОИВ ЯО и СППО, указанными в перечне показателей ОМ.

Дата направления ответственными ОИВ ЯО и СППО, указанными в перечне показателей ОМ, согласованной информации о достижении значений показателей общего менеджмента в УГС определяется по дате регистрации в ЕСЭД ЯО соответствующего исходящего письма.

При подготовке информации о достижении значений показателей общего менеджмента ответственным ОИВ ЯО/СППО, указанным в перечне показателей ОМ, рекомендуется использовать утвержденные методики (порядки) оценки достижения соответствующих показателей.

В случае если в информации о достижении значений показателей общего менеджмента не указаны показатели отдельных ОИВ ЯО, СППО в связи с отсутствием предмета оценки, такие показатели не участвуют в расчете оценки показателей общего менеджмента при проведении оценки деятельности руководителей таких ОИВ ЯО, СППО.

В случае если в отношении СППО отсутствует предмет оценки по всем показателям общего менеджмента, при проведении расчета сводной оценки деятельности руководителя такого СППО оценка значений показателей общего менеджмента составляет 100 процентов.

В случае если информация о достижении значений показателей общего менеджмента не была направлена ответственным ОИВ ЯО, СППО или была направлена им с нарушением срока, определенного в перечне показателей ОМ, при проведении оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО показатель, информацию о достижении значения которого должен был направить ответственный ОИВ ЯО, СППО, не учитывается.

Оценка деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области по показателям общего менеджмента не проводится.

3.5. УГС проводит оценку достижения значений ключевых показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области, указанных в информации о достижении значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области, подготовленной ОИВ ЯО, СППО, и в информации о достижении значений показателей общего менеджмента, подготовленной ответственными ОИВ ЯО и СППО, указанными в перечне показателей ОМ, производит расчет сводной оценки деятельности каждого руководителя ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области, на основе которого формирует итоги сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области по формам согласно приложению 5 к Порядку.

В отношении первого отдела Правительства области, второго отдела Правительства области, отдела специальной документальной связи Правительства области оценку достижения значений функциональных показателей их деятельности проводит первый заместитель руководителя администрации Губернатора области. Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности по форме согласно приложению 6 к Порядку направляется первым отделом Правительства области, вторым отделом Правительства области, отделом специальной документальной связи Правительства области в УГС в сроки, предусмотренные абзацами вторым, третьим пункта 3.3 настоящего раздела Порядка.

В случае если плановое значение функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области за отчетный период не указано, при проведении оценки данный показатель не учитывается.

В случае если фактическое значение функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО за отчетный период свидетельствует о перевыполнении планового значения, при проведении оценки такое фактическое значение показателя признается соответствующим плановому значению.

В случае если для измерения функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО установлена единица измерения, имеющая специальное значение (не выраженная в цифровом значении), при проведении оценки фактическое значение такого показателя, соответствующее плановому значению, приравнивается к 1 (единице), фактическое значение такого показателя, отличающееся от планового значения, приравнивается к 0 (нулю).

3.6. Итоги сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области, включая значения поправочных коэффициентов в зависимости от уровня исполнения контрольных поручений за отчетный период, направляются УГС в финансовое управление Правительства области:

- за I - III кварталы текущего года - в срок до 28-го числа (включительно) последнего месяца отчетного периода;

- за IV квартал текущего года и за истекший год - в срок до 09 декабря (включительно).

При совпадении дня представления информации с выходным или нерабочим праздничным днем информация должна быть направлена накануне этого дня.

4. Методика расчета оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО

4.1. Расчет сводной оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО и СППО, выражаемой в процентах (С), производится по формуле:

С = (0,7 F) + (0,3 ОМ),

где:

F - оценка значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО;

ОМ - оценка значений показателей общего менеджмента.

Результат сводной оценки деятельности руководителя ОИВ ЯО и СППО указывается в целых числах с использованием арифметического округления.

Сводной оценкой деятельности заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области является оценка значений функциональных показателей их деятельности.

4.2. Расчет оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области, выражаемой в процентах (F), производится по формуле:

,

где:

Fфакт - значение одного из функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области;

Fплан - плановое значение одного из функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области;

i - номер функционального показателя деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области;

Pf - количество функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области, используемых для расчета оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области.

Результат оценки значений функциональных показателей деятельности ОИВ ЯО, СППО, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области указывается с десятыми долями.

4.3. Расчет оценки значений показателей общего менеджмента, выражаемой в процентах (ОМ), производится по формуле:

,

где:

Oi - количество баллов, соответствующее одному из оцениваемых показателей общего менеджмента;

Pом - количество показателей общего менеджмента, используемых для расчета оценки значений показателей общего менеджмента;

i - номер показателя общего менеджмента.

При проведении оценки значений показателей общего менеджмента по каждому ОИВ ЯО, СППО применяется дискретная система баллов от 1 до 3 с шагом в 1 единицу, определенная в перечне показателей ОМ.

Результат оценки значений показателей общего менеджмента указывается с десятыми долями.

4.4. К размеру премирования руководителей ОИВ ЯО и СППО по результатам сводной оценки деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО применяются поправочные коэффициенты в зависимости от уровня исполнения контрольных поручений за отчетный период:

- 95 процентов и выше - 1;

- от 80 процентов до 94 процентов (включительно) - 0,9;

- от 60 процентов до 79 процентов (включительно) - 0,8;

- от 40 процентов до 59 процентов (включительно) - 0,7;

- ниже 40 процентов - 0.

Информация об уровне исполнения контрольных поручений за отчетный период готовится организационно-контрольным управлением Правительства области и направляется в УГС по форме согласно приложению 7 к Порядку:

- за I - III кварталы текущего года - до 27-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала;

- за IV квартал текущего года и истекший год - до 06 декабря (включительно).

При совпадении дня представления информации с выходным или нерабочим праздничным днем информация должна быть направлена накануне этого дня.

В случае если в информации об уровне исполнения контрольных поручений не указаны значения в отношении отдельных ОИВ ЯО, СППО, поправочный коэффициент к размеру премирования руководителей таких ОИВ ЯО и СППО приравнивается к 1.

В случае если информация об уровне исполнения контрольных поручений не была направлена организационно-контрольным управлением Правительства области или была направлена им с нарушением срока, поправочные коэффициенты к размеру премирования руководителей ОИВ ЯО и СППО не применяются.

К размеру премирования заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области поправочные коэффициенты не применяются.

Приложение 1
к Порядку

Перечень показателей общего менеджмента

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя при фактической оценке	Баллы	Исполнитель, ответственный за представление информации	Периодичность представления информации
1	2	3	4	5	6
1.	Уровень соблюдения установленных законодательством сроков направления ответов по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования, экспертных заключений УМЮ России по ЯО и иных документов, поступивших из органов прокуратуры и УМЮ России по ЯО, сроков принятия конкретных мер по устранению допущенных нарушений	ниже 70%	1	ПУ	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 70 до 99% (включительно)	2
		100%	3
2.	Соблюдение установленных в соответствии с законодательством сроков подготовки проектов законов Ярославской области по курируемым направлениям деятельности	проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, не подготовлены или подготовлены с существенным нарушением сроков (более 3 месяцев)	1	УВЗО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, подготовлены с нарушением сроков (до 3 месяцев)	2
		проекты законов Ярославской области, разработка которых предусмотрена планами, поручениями и иными документами, подготовлены в установленные сроки	3
3.	Состояние работы в ОИВ ЯО по выполнению требований законодательства о противодействии коррупции	ниже 85 баллов	1	УПК	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 85 до 90 баллов (включительно)	2
		выше 90 баллов	3
4.	Уровень качества финансового менеджмента	ниже 300	1	МФ ЯО	за отчетный год 1 до 07 июля (включительно)
		от 300 до 450 (включительно)	2
		выше 450	3
5.	Соблюдение установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" сроков представления информации о реализации региональных проектов в региональный проектный офис 2	допущено неоднократное нарушение сроков представления информации о реализации региональных проектов	1	МЭР ЯО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		допущено разовое нарушение сроков представления информации о реализации региональных проектов	2
		информация о реализации региональных проектов представляется в установленные сроки	3
6.	Уровень соблюдения установленных законодательством сроков внесения изменений в положения о видах регионального государственного контроля (надзора)	менее 70%	1	ИАТН	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 70 до 95% (включительно)	2
		выше 95%	3
7.	Доля выполненных без нарушений срока контрольных точек региональных проектов от общего количества контрольных точек, подлежащих выполнению в отчетном периоде 2	менее 86%	1	МЭР ЯО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 86 до 94% (включительно)	2
		от 95%	3
8.	Доля сводных отчетов, подготовленных с использованием количественных методов оценки предлагаемого правового регулирования в рамках проведения процедуры оценки регулирующего воздействия	менее 85%	1	МЭР ЯО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 85 до 99% (включительно)	2
		100%	3
9.	Доля годовых отчетов о реализации государственных программ Ярославской области, своевременно представленных в соответствии с постановлением Правительства области от 14.10.2019 N 712-п "Об утверждении Положения о программно-целевом планировании в Ярославской области"	менее 50% годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным	1	МЭР ЯО	за отчетный год - до 05 марта (включительно) 3
		от 50 до 99% (включительно) годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным	2
		100% годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным	3
10.	Доля обращений за получением массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", без необходимости личного посещения органов государственной власти, органов местного самоуправления и многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, от общего количества таких услуг	от 1 до 29% (включительно)	1	МЦР ЯО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 30 до 39% (включительно)	2
		от 40% и выше	3
11.	Доля автоматизированных рабочих мест, оснащенных сертифицированным антивирусным программным обеспечением с централизованным управлением, в ОИВ ЯО от общего количества автоматизированных рабочих мест в ОИВ ЯО	менее 80%	1	МЦР ЯО	за I - III кварталы - до 25-го числа (включительно) последнего месяца отчетного квартала, за IV квартал, за отчетный год - до 06 декабря (включительно)
		от 80 до 89% (включительно)	2
		от 90%	3

------------------------------

1 В соответствии с приказом департамента финансов Ярославской области от 19.10.2020 N 46н "Об утверждении Порядка проведения департаментом финансов Ярославской области мониторинга качества финансового менеджмента" оценка качества финансового менеджмента проводится ежегодно до 15 июня текущего года.

2 Показатель рассчитывается для ОИВ ЯО, руководитель которого является руководителем регионального проекта (региональных проектов) и (или) сотрудники которого являются ответственными исполнителями результатов регионального проекта (региональных проектов), руководителями которых являются руководители других ОИВ ЯО.

3 Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО проводится за предыдущий отчетный год в I квартале текущего года.

------------------------------

Список используемых сокращений

ИАТН - инспекция административно-технического надзора Ярославской области

МФ ЯО - министерство финансов Ярославской области

МЦР ЯО - министерство цифрового развития Ярославской области

МЭР ЯО - министерство экономического развития Ярославской области

ОИВ ЯО - органы исполнительной власти Ярославской области

ПУ - правовое управление Правительства области

СППО - структурные подразделения Правительства области

УВЗО - управление Правительства области по взаимодействию с законодательными органами

УМЮ России по ЯО - Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ярославской области

УПК - управление по противодействию коррупции Правительства области

Приложение 2
к Порядку

Форма

Согласовано

______________________________

(наименование должности

______________________________

курирующего должностного лица)

_______________________________

(И.О. Фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Перечень функциональных показателей деятельности
_______________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области)
на 20___ год

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Источник получения информации о значении показателя	Плановое значение показателя по итогам
				I квартала	II квартала	III квартала	IV квартала	20__ года
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Ответственный за подготовку информации
	(Ф.И.О. полностью, номер телефона)

	(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

Приложение 3
к Порядку

Форма

Согласовано

____________________________

(наименование должности

______________________________

курирующего должностного лица)

____________________________

(И.О. Фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности
__________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного
____________________________________________________________________
подразделения Правительства области, Ф.И.О. заместителя руководителя
____________________________________________________________________
администрации Губернатора области, помощника Губернатора области)
за _____________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Плановое значение показателя	Фактическое значение показателя	Источник проверки 1
1	2	3	4	5	6

(наименование должности ответственного за подготовку информации, номер телефона 2)		(подпись)		(И.О. Фамилия)
(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области, заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

------------------------------

1 Указывается ссылка на отчеты, внешние источники информации, в которых зафиксировано достижение значения показателя.

2 В случае указания нескольких ответственных необходимо указать номера показателей, входящих в сферу ответственности. Дополнительно рекомендуется указывать фамилии, имена, отчества и номера телефонов сотрудников, замещающих ответственных на период отсутствия.

------------------------------

Приложение 4
к Порядку

Форма

Согласовано

____________________________

(наименование должности

______________________________

курирующего должностного лица)

____________________________

(И.О. Фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Информация о достижении значений показателей общего менеджмента за _________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

N п/п	Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области 1	Фактическое значение показателя	Комментарий 2
1	2	3	4
Наименование показателя

Ответственный за подготовку информации 3
	(Ф.И.О. полностью, номер телефона)

	(наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

------------------------------

1 Указываются только те органы исполнительной власти области Ярославской области, структурные подразделения Правительства области, в отношении которых проводится оценка.

2 Заполняется обязательно в случае, если фактическое значение показателя не указано.

3 Дополнительно рекомендуется указывать фамилии, имена, отчества и номера телефонов сотрудников, замещающих ответственных на период отсутствия.

------------------------------

Приложение 5
к Порядку

Формы итогов сводной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области, структурных подразделений Правительства области, заместителей руководителя администрации Губернатора области, помощников Губернатора области

Форма 1

Итоги сводной оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области, структурных подразделений Правительства области, функционально подчиненных
____________________________________________________________________,
(наименование должности курирующего должностного лица, фамилия И.О.)
за ____________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

N п/п	Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области	Фамилия и инициалы руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области	Результат оценки функциональных показателей деятельности органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области (F, %)	Результат оценки показателей общего менеджмента (ОМ, %)	Результат сводной оценки деятельности руководителя органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области (С, %)	Значение поправочного коэффициента
1	2	3	4	5	6	7

Ответственный за подготовку информации _________________________________

(Ф.И.О. полностью, номер телефона)

	Начальник управления государственной службы Правительства области
		(подпись)		(И.О. Фамилия)

Форма 2

Итоги сводной оценки деятельности заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области
__________________________________________________________________
за ____________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

N п/п	Фамилия и инициалы заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области	Результат сводной оценки деятельности заместителя руководителя администрации Губернатора области, помощника Губернатора области (С, %)
1	2	3

Ответственный за подготовку информации ___________________________

(Ф.И.О. полностью, номер телефона)

	Начальник управления кадровой политики Правительства области
		(подпись)		(И.О. Фамилия)

Приложение 6
к Порядку

Форма

Согласовано

_________________________

(наименование должности

______________________________

курирующего должностного лица)

_________________________

(И.О. Фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Информация о достижении значений функциональных показателей деятельности
_____________________________________________________________
(наименование отдела Правительства области)
за _________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

По итогам работы за отчетный период достижение функциональных показателей деятельности составило ______ процентов.

	(наименование должности руководителя отдела Правительства области)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

Приложение 7
к Порядку

Форма

Согласовано

_________________________

(наименование должности

______________________________

курирующего должностного лица)

_________________________

(И.О. Фамилия)

"____" ______________ 20___ г.

Информация об уровне исполнения контрольных поручений
за _________ 20___ года / 20___ год
(квартал)

N п/п	Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, структурного подразделения Правительства области	Уровень исполнения контрольных поручений	Комментарий
1	2	3	4

Ответственный за подготовку информации _____________________________

(Ф.И.О. полностью, номер телефона)

	Начальник организационно-контрольного управления Правительства области
		(подпись)		(И.О. Фамилия)