Приложение. Изменения, вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства..."

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
транспорта и дорожного
хозяйства Краснодарского края
от 11.10.2023 N 736

Изменения,
вносимые в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края в приказ министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края"

1. В приложении 1 к приказу министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края от 4 октября 2018 г. N 473 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых правовых актов министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края" (далее - приказ) пункты 9-11 исключить.

2. В приложении 2 к приказу:

1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) (далее соответственно - граждане, гражданские служащие), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) пункт 1.3 исключить;

3) пункт 2.1 после слов "предусматривает выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

4) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

5) в пункте 2.4 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

6) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки (приложение 1) и описанием методов оценки (приложение 2).";

7) в пункте 2.6 после слов "N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" дополнить словами "(далее - Положение)";

8) в пункте 3.2 слова "пунктами 4.5, 4.6 настоящей Методики" заменить словами "пунктами 7 и 8 Положения";

9) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";

10) дополнить пунктом 4.1 ¹ следующего содержания:

"4.1 ¹. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

11) пункты 4.5 и 4.6 исключить;

12) в пункте 4.7 слова "пунктах 4.5, 4.6 настоящей Методики" заменить словами "пунктами 7 и 8 Положения";

13) пункты 4.8 и 4.9 исключить;

14) пункт 4.22 изложить в следующей редакции:

"4.22. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.";

15) пункты 4.24 - 4.30 исключить.

Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции правового управления

О.А. Бахмет