Приложение

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Майкоп"
от 05.07.2018 N 2157-р
в редакции распоряжения
Администрации муниципального
образования "Город Майкоп"
от 10.10.2023 N 2265-р

Порядок
согласования штатных расписаний муниципальных бюджетных, казённых, автономных учреждений, муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Майкоп"

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования штатных расписаний работников муниципальных бюджетных, казённых, автономных учреждений (далее - учреждение), муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятие) муниципального образования "Город Майкоп".

2. Проект штатного расписания разрабатывается в случаях создания новых учреждений и предприятий, реорганизации, изменения структуры, размера должностных окладов (тарифных ставок), изменения (установления, отмены) базовых и повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, введения или сокращения штатных единиц, переименования отдельных должностей.

В случае реорганизации учреждения, предприятия разработка проекта штатного расписания возлагается на ответственное лицо, указанное в перечне мероприятий по реорганизации учреждения, предприятия, утверждённом решением о реорганизации учреждения, предприятия (далее - ответственное лицо).

3. Проект штатного расписания, разработанный руководителем учреждения, предприятия, ответственным лицом согласовывается с руководителем структурного подразделения, осуществляющим регулирование и координацию деятельности учреждения, предприятия и заместителем Главы Администрации муниципального образования "Город Майкоп", курирующим направление деятельности учреждения, предприятия.

4. В целях согласования штатного расписания руководитель учреждения, предприятия, ответственное лицо направляет в Комитет по экономике Администрации муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Комитет по экономике) следующие документы:

- сопроводительное письмо;

- проект штатного расписания, согласованный в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;

- пояснительную записку с обоснованием необходимости внесения изменений в штатное расписание;

- расчёт расходов на оплату труда в разрезе источников финансирования, в том числе объём средств, необходимых дополнительно;

- копию действующего штатного расписания, заверенную руководителем учреждения, предприятия.

При необходимости может быть запрошена дополнительная информация.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в течение 7 рабочих дней проверяются Комитетом по экономике на предмет соблюдения отраслевых нормативов численности штата, наименования должностей, обоснованности введения дополнительных единиц, правильности установления должностных окладов (тарифных ставок), применения базовых и повышающих коэффициентов, доплат и надбавок в соответствии с утверждёнными Положениями об оплате труда по видам экономической деятельности.

6. В случае если вносимые изменения увеличивают фонд оплаты труда и потребуют дополнительных расходов из бюджета муниципального образования "Город Майкоп", проверенные согласно пункту 5 настоящего Порядка документы направляются Комитетом по экономике в Финансовое управление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" (далее - Финансовое управление).

Финансовое управление в течение 3 рабочих дней подготавливает и направляет в Комитет по экономике финансовое заключение с приложением документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

7. После завершения процедуры согласования согласно пунктам 5, 6 настоящего Порядка Комитет по экономике в течение 3 рабочих дней подготавливает экономическое заключение и направляет его руководителю учреждения, предприятия, ответственному лицу.

8. Проект штатного расписания не требует согласования с Финансовым управлением в случае внесения изменений по категориям работников, финансирование оплаты труда которых производится за счёт субвенции из республиканского бюджета Республики Адыгея.

Изменение штатного расписания, указанное в абзаце первом настоящего пункта, требует согласования с профильным министерством Республики Адыгея.

9. Индексация окладов работников учреждений не требует согласования штатного расписания с Комитетом по экономике и Финансовым управлением.

Индексация окладов работников предприятий требует обязательного согласования штатного расписания с Комитетом по экономике и Финансовым управлением.

10. Штатное расписание утверждается приказом руководителя учреждения, предприятия, подписывается главным бухгалтером (экономистом) и работником кадровой службы учреждения, предприятия, либо другими лицами, ответственными за составление штатного расписания.

11. После утверждения штатного расписания учреждение, предприятие в течение 10 рабочих дней уведомляет Финансовое управление о внесённых изменениях.