Приложение

Приложение
к Указу Губернатора
Херсонской области
от 06.02.2023 N 18-у

Временные правила
организации оплачиваемых общественных работ на территории Херсонской области

1. Настоящие Временные правила устанавливают требования к порядку организации оплачиваемых общественных работ на территории Херсонской области (далее - общественные работы) и механизм предоставления работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) финансовых средств на возмещение расходов оплаты труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в Службу занятости, а также безработных граждан при, а также безработных граждан. В целях оказания материальной поддержки безработным гражданам в период их участия в общественных работах.

2. Общественные работы организуются для безработных граждан, постоянно проживающих на территории Херсонской области.

3. Общественные работы обеспечивают:

- реализацию потребностей Херсонской области в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

- сохранение мотивации к труду у безработных граждан.

4. Общественные работы организуются по следующим направлениям, имеющим социальную значимость:

- строительство жилья, реконструкция, ремонт жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;

- строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

- проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;

- заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

- обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения:

- озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

- уход за престарелыми, инвалидами и больными;

- обеспечение оздоровления отдыха детей в период каникул, обслуживание санитарно-курортных зон;

- организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

- иные виды деятельности, имеющей социально-значимую направленность.

5. Организация участия безработных граждан в общественных работах осуществляется Службой занятости.

6. Участие безработных граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются: состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

7. Работодатель подает заявку на количество вакансий по проведению общественных работ, а также копию приказа о создании рабочих мест в целях организации общественных работ для трудоустройства на них граждан, ищущих работу и обратившихся в Службу занятости, а также безработных граждан (далее ищущие работу и безработные граждане), заверенную руководителем и печатью работодателя (при наличии).

8. Служба занятости выдает безработному гражданину направление к соответствующему работодателю для участия в общественных работах. Выданное безработному гражданину направление является основанием для его трудоустройства работодателем.

9. С безработными гражданами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор о выполнении общественных работ на срок до 6 месяцев.

10. При приеме на работу безработного гражданина работодатель в пятидневный срок предоставляет в центр занятости населения направление, выданное гражданину и копию заключенного срочного трудового договора.

11. Срочный трудовой договор об участии безработного гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на постоянную или временную работу.

12. В период участия в общественных работах работодателем выплачивается материальная поддержка участникам общественных работ, которая подлежит налогообложению в соответствии Налогового кодекса Российской федерации.

13. Размер материальной поддержки за месяц участия в общественных работах составляет 25 000 рублей.

14. Работодателями могут выступать организации независимо от их форм собственности или индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Херсонской области.

15. Отбор работодателей для организации общественных работ осуществляет Служба занятости с учетом:

а) количества создаваемых рабочих мест и численности граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

б) предлагаемых видов деятельности на территории Херсонской области, имеющих социально-значимую направленность.

16. Служба занятости заключает с работодателем договор об организации общественных работ.

17. Договор об организации общественных работ содержит следующие сведения:

а) виды общественных работ;

б) перечень профессий (должностей, специальностей), на которые планируется привлечение безработных граждан для участия в общественных работ;

в) планируемую численность безработных граждан, участвующих в общественных работах;

г) сроки проведения общественных работ;

д) порядок и условия предоставления финансовых средств, предоставляемых работодателям в целях оказания материальной поддержки безработных граждан в период их участия в общественных работах;

ж) ответственность работодателя за использование финансовых средств не по целевому назначению;

з) иные условия, необходимые для организации общественных работ и реализации настоящих Временных правил.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

17. Работодатель за месяц в сроки, предусмотренные договором об организации общественных работ, предоставляет в центр занятости населения отчет, содержащий следующие сведения:

а) фактическую численность граждан, участвующих в общественных работах, в отчетном периоде;

б) дату приема на работу гражданина, участвующего в общественных работах, в отчетном периоде;

в) фактическое количество дней участия каждого гражданина в общественных работах в отчетном периоде;

г) дату расторжения трудового договора с гражданином, участвующего в общественных работах, в отчетном периоде;

д) отчет о произведенных выплатах материальной поддержки гражданам.

К отчету также прилагаются копии актов выполненных работ, включающих сведения о перечне выполненных работ, объеме и месте их выполнения.

18. Служба занятости предоставляет работодателю финансовые средства в целях оказания материальной поддержки из расчета 25 000 российских рублей, увеличенных на финансовые расходы предприятия связанные с начислением единого социального тарифа страховых взносов за месяц участия безработного гражданина в общественных работах.

19. В случае, если безработный гражданин отработал неполный календарный месяц, размер материальной поддержки определяется исходя из фактического количества дней участия безработного гражданина в общественных работах.

20. Размер финансовых средств, предоставляемых работодателю определяется Службой занятости за месяц. Расчет проводится исходя из фактической численности безработных граждан, участвующих в общественных работах и фактического количества дней участия каждого безработного гражданина в общественных работах в периоде, за который предоставляется материальная поддержка, на основании сведений, содержащихся в отчете работодателя предоставляемого в соответствии с пунктом 17 настоящих Временных правил.

21. Финансовые средства работодателю перечисляется в сроки, установленные договором об организации общественных работ.

22. Перечисление материальной поддержки работодателем осуществляется на счета граждан, открытие в кредитных организациях, или наличными денежными средствами.

23. Служба занятости ведет учет работодателей, с которыми заключены договора об организации общественных работ, а также учет сведений, представляемых работодателями в соответствии с пунктом 17 настоящих Временных правил.

24. Служба занятости направляет в Военно-гражданскую администрацию Херсонской области для осуществления контроля за соблюдением Временных правил, в том числе за целевым расходованием финансовых средств, представляемых работодателям в целях оказания материальной поддержки безработным гражданам в период их участия в общественных работах:

- сведения о работодателях, с которыми заключены договора об организации общественных работ;

- сведения, предоставленные работодателями в соответствии с пунктом 16 настоящих Временных правил.