Приказ Министерства здравоохранения Пензенской области от 28 сентября 2023 г. N 13-122 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 03.09.2018 N 252 (с последующими изменениями)"

В целях приведения нормативного правового акта Министерства здравоохранения Пензенской области в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2023 N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 30-ПП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом от 03.09.2018 N 252 "О создании комиссии Министерства здравоохранения Пензенской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.3. раздела 1. "Общие положения" Методики:

1.1.1. слова "а также их соответствия" заменить словами "проверки их соответствия иным";

1.1.2. дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы";

1.2. в разделе 2. "Подготовка к проведению конкурса" Методики:

1.2.1. в пункте 2.1. после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.2. в пункте 2.3. слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

1.2.3. в пункте 2.4. слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

1.2.4. пункт 2.5. после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные кадровой службой с участием структурного подразделения,", слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";

1.3. в разделе 3. "Организация проведения конкурса" Методики:

1.3.1. абзац третий подпункта 4) пункта 3.4. изложить в новой редакции:

"- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

1.3.2. абзац второй пункта 3.10. изложить в новой редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

3) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

1.4. в пункте 4.1. раздела 4. "Оценка кандидатов" Методики:

1.4.1. слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

1.4.2. дополнить текст пункта абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

1.5. в заголовке приложения N 1 к Методике после слов "Методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.6. в приложении N 2 к Методике:

1.6.1. в заголовке после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.6.2 в разделе 2. "Анкетирование" в абзаце втором слова "о рекомендации" заменить словом "рекомендации".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Министерства здравоохранения Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства - Министр здравоохранения Пензенской области

В.В. Космачев