Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 20.09.2023 N 574

Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области

1. Абзац второй подпункта 6.2.1. раздела 6.2. "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" исключить.

2. Подпункт 6.2.2.1. пункта 6.2.2. раздела 6.2. "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" изложить в следующей редакции:

"6.2.2.1. Выплата за стаж работы производится в виде стимулирующей процентной надбавки к фактическому объему учебной нагрузки.

Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты за стаж работы в процентах к фактическому объему учебной нагрузки:

Стаж работы	Выплата
От 1 года до 5 лет	до 5%
От 5 лет до 10 лет	до 10%
Свыше 10 лет	до 15%

В стаж работы включаются периоды трудовой деятельности работника, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Надбавка за стаж работы устанавливается со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа.

Для определения стажа работы в учреждениях создаются комиссии по определению стажа работы. Состав указанных комиссий и порядок их работы утверждаются руководителями учреждений.".

3. Подпункт 6.2.2.2. пункта 6.2.2. раздела 6.2. "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" изложить в следующей редакции:

"6.2.2.2. Выплата за наличие квалификационной категории.

Выплата за наличие квалификационной категории устанавливается всем работникам, занимающим должности работников образования, предусматривающие наличие квалификационных категорий, в виде повышающего коэффициента к фактическому объему учебной нагрузки.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов:

при наличии высшей квалификационной категории - до 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - до 0,10.

Присвоение квалификационных категорий работникам осуществляется по результатам аттестаций, проводимых в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.".