Постановление Администрации города Перми от 13 октября 2023 г. N 982 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения города Перми в отрасли жилищных отношений, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 743"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения города Перми в отрасли жилищных отношений, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 743 (в ред. от 20.07.2011 N 368, от 21.10.2011 N 661, от 25.10.2012 N 690, от 20.06.2013 N 507, от 30.01.2014 N 48, от 22.10.2015 N 860, от 25.10.2016 N 955, от 24.05.2017 N 391, от 31.01.2019 N 54, от 20.09.2019 N 578, от 23.10.2019 N 775, от 16.03.2021 N 157, от 06.12.2021 N 1110, от 22.03.2022 N 198, от 31.08.2022 N 725), следующие изменения:

1.1. абзац шестой пункта 2.4.1.1 изложить в следующей редакции:

"В стаж работы, выслугу лет засчитывается стаж работы в организациях, уполномоченных решать задачи в отрасли жилищных отношений, стаж работы по специальности, в соответствии с которой работник осуществляет трудовую функцию в Учреждении, стаж работы в должностях руководителей и специалистов в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику для исполнения обязанностей по занимаемой им должности, выслуга лет на должностях государственной и муниципальной службы;";

1.2. пункт 5.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Директор Учреждения имеет право перераспределять средства фонда заработной платы между должностями, а также между выплатами компенсационного и стимулирующего характера внутри Учреждения на основании локального нормативного акта работодателя в пределах средств, установленных настоящим пунктом.

Учредитель имеет право перераспределять средства фонда заработной платы между выплатами компенсационного и стимулирующего характера по директору Учреждения на основании локального нормативного акта работодателя в пределах средств, установленных настоящим пунктом.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.3. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Начальнику управления жилищных отношений администрации города Перми, директору муниципального казенного учреждения "Управление муниципальным жилищным фондом города Перми" привести локальные нормативные акты работодателя, содержащие нормы трудового права, в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1.3, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2023 г.

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Субботина И.А.

Глава города Перми

Э.О. Соснин