Приложение N 2. Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Обояни
Курской области
от 20.09.2023 N 412

Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области (далее - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Главе города Обояни по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области (далее - резерв управленческих кадров);

б) координация деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров;

в) контроль за реализацией мероприятий по формированию резерва управленческих кадров.

3. Комиссия для решения возложенных на нее задач:

а) запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области, а также от организаций и учреждений муниципального подчинения на территории города Обояни;

б) рассматривает предложения органов местного самоуправления муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области по вопросам, связанным с конкурсным отбором, подготовкой, переподготовкой, выдвижением резерва управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области, исключением из него и продлением срока пребывания в данном резерве;

в) определяет порядок ведения базы данных участников программы формирования резерва управленческих кадров;

г) определяет концепцию подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и их дальнейшего выдвижения из резерва управленческих кадров;

д) определяет перечень должностей, подлежащих замещению участниками программы формирования резерва управленческих кадров;

4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов.

6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

7. Решения Комиссии оформляются протоколом её заседания, который подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании и носят рекомендательный характер.

8. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

9. Организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационно-методического и кадрового обеспечения Администрации города Обояни.