Приложение N 2. Информационная карта по прохождению стажировки гражданами, состоящими в резерве управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
города Обояни
Курской области
от 20.09.2023 N 413

                           Информационная карта

       по прохождению стажировки гражданами, состоящими в резерве

     управленческих кадров муниципального образования "город Обоянь"

                    Обоянского района Курской области

     1. Фамилия, имя, отчество: _________________________________________

     2. Место работы, занимаемая должность: _____________________________

_________________________________________________________________________

     3. Место стажировки:________________________________________________

     4. Руководитель стажировки: ________________________________________

     5. Дата прохождения стажировки:_____________________________________

     6. Цель стажировки(нужное подчеркнуть):

     а) формирование и закрепление на практике  профессиональных  знаний,

умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;

     б) изучение опыта работы;

     в) приобретение  профессиональных  и  организаторских  навыков   для

выполнения обязанностей по более высокой должности;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

     в) проверка готовности к исполнению новых служебных обязанностей.

     7. Задачи стажировки(нужное подчеркнуть):

     а) подготовка к замещению более высокой должности;

     б) получение   и   накопление   передового   опыта    управленческой

деятельности;

     в) выработка   стратегической   программы   предстоящей    служебной

деятельности и конкретных планов ближайших действий.

     8. Тема стажировки: ________________________________________________

     9. Содержание стажировки:

Теоретическая подготовка	Практические навыки

     10. Итог прохождения стажировки(нужное подчеркнуть):

     а) приобретение  новых  знаний   и   навыков   по   соответствующему

направлению, формирование профессиональной компетентности;

     б) углубленное понимание ряда проблем;

     в) приобретение   новых   деловых   связей,   умение   устанавливать

и поддерживать нормальные деловые отношения;

     г) другое (укажите, что именно)

     11. Оценка результативности стажировки(нужное подчеркнуть):

     а) очень высокая

     б) высокая

     в) средняя

     г) низкая

     д) очень низкая.

Руководитель стажировки

_______________________

   Инициалы, фамилия

Резервист _______________________

             Инициалы, фамилия

"___"_____________ 20__ года