Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к распоряжению администрации
муниципального образования
"Янтарный городской округ"
N 170 от "04" июля 2023 г.
Карта
коррупционных рисков органа местного самоуправления 1
N п/п |
Коррупционно опасная функция 2 |
Типовые ситуации 3 |
Наименование должности муниципальной службы 4 |
Степень риска (низкая, средняя, высокая) 5 |
Меры по управлению коррупционными рисками 6 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Наименование структурного подразделения | |||||
1.1. |
Подготовка проектов нормативных правовых актов |
Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы |
Руководители структурных подразделений, заместители главы администрации |
высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
Согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы |
Сотрудники юридического отдела |
средняя |
|
|
|
Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов |
Руководители структурных подразделений |
высокая |
|
1.2. |
Проведение антикоррупционной и правовой экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов |
Несоставление экспертного заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы о наличии коррупциогенных факторов в проекте нормативного правового акта |
Рабочая группа в составе сотрудников структурных подразделений |
Средняя |
Информирование населения о возможности и необходимости участия в проведении независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; организация повышения профессионального уровня служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы; перераспределение функций между служащими внутри структурного подразделения |
|
|
Разработка, согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих нормы, установление которых выходит за пределы полномочий органа местного самоуправления |
Руководители структурных подразделений |
Средняя |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий при осуществлении коррупционно-опасной функции; привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп; проведение антикоррупционных экспертиз проектов нормативных правовых актов; Проведение независимых антикоррупционных экспертиз проектов нормативных правовых актов; разъяснение должностным лицам: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения |
|
|
Подготовка экспертных заключений о соответствии федеральному и региональному законодательству проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы |
Сотрудники юридического отдела |
Средняя |
Проведение антикоррупционных экспертиз проектов нормативных правовых актов; проведение независимых антикоррупционных экспертиз проектов нормативных правовых актов; разъяснение должностным лицам: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение |
|
|
Непредставление проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы, на антикоррупционную экспертизу |
Руководители структурных подразделений |
Средняя |
|
1.3. |
Представление интересов органа местного самоуправления в судебных и иных органах власти |
Ненадлежащее исполнение обязанностей представителя органа местного самоуправления (пассивная позиция при защите интересов органа местного самоуправления в целях принятия судебных решений в пользу третьих лиц) при представлении интересов органа местного самоуправления в судебных и иных органах власти; злоупотребление предоставленными полномочиями (в обмен на обещанное вознаграждение отказ от исковых требований, признание исковых требований, заключение мирового соглашения в нарушение интересов органа местного самоуправления) |
Сотрудники структурных подразделений, наделенные полномочиями представлять интересы органа местного самоуправления |
Средняя |
Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений; публикация решений судов в системе обмена информации; анализ материалов судебных дел в части реализации представителем органа местного самоуправления утвержденной правовой позиции |
|
|
Выработка позиции представления в суде интересов органа местного самоуправления, используя договоренность со стороной по делу |
Сотрудники структурных подразделений, наделенные полномочиями представлять интересы органа местного самоуправления |
Средняя |
|
|
|
Получение положительного решения по делам органа местного самоуправления: - используя договоренность со стороной по делу; - умалчивая о фактических обстоятельствах дела |
Сотрудники структурных подразделений, наделенные полномочиями представлять интересы органа местного самоуправления |
Средняя |
|
1.4. |
Организация договорной работы (правовая экспертиза проектов договоров (соглашений), заключаемых от имени органа местного самоуправления; подготовка по ним заключений, замечаний и предложений; мониторинг исполнения договоров (соглашений) |
Согласование проектов договоров (соглашений), предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение. |
Руководители структурных подразделений |
Средняя |
Нормативное регулирование порядка согласования договоров (соглашений); исключение необходимости личного взаимодействия (общения) должностных лиц с гражданами и представителями организаций; разъяснение должностным лицам: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
1.5. |
Осуществление производства по делам об административных правонарушениях и привлечение к административной ответственности юридических и физических лиц за нарушение законодательства в пределах полномочий органа местного самоуправления |
Должностному лицу при осуществлении производства по делу об административном правонарушении лицом, совершившим правонарушение, либо его представителем, предлагается или обещается вознаграждение за действия (бездействие), связанные с осуществлением административного производства, в интересах правонарушителя |
Руководители структурных подразделений |
Средняя |
Разъяснение должностным лицам: - об установленных действующим законодательством Российской Федерации мерах ответственности за получение взятки, незаконное вознаграждение; - порядка соблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
2. Наименование структурного подразделения | |||||
2.1. |
Осуществление функций контроля (надзора) 7 в рамках полномочий органа местного самоуправления |
Принятие решения о проведении мероприятий по контролю (надзору) выборочно в отношении отдельных органов (организаций) |
Сотрудник структурного подразделения администрации, осуществляющий функции контроля |
Средняя |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; комиссионное проведение контрольных (надзорных) мероприятий; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
По завершении мероприятий по контролю (надзору) неотражение в акте (справке) о результатах мероприятия по контролю (надзору) выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Сотрудник структурного подразделения администрации, осуществляющий функции контроля |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; комиссионное проведение контрольных (надзорных) мероприятий; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
Согласование решения, принятого по результатам проведения мероприятий по контролю (надзору), не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Руководитель структурного подразделения администрации, осуществляющего функции контроля |
Высокая |
|
|
|
Принятие по результатам проведения мероприятий по контролю (надзору) формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства, в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Руководитель структурного подразделения администрации, осуществляющего функции контроля |
Высокая |
|
3. Наименование структурного подразделения | |||||
3.1. |
Реализация мероприятий государственной программы (областной целевой программы) 8, по которой орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем) |
Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление субсидий, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам |
Руководитель структурного подразделения администрации, ответственного за реализацию государственной (областной) программы |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; подписание заявления об отсутствии конфликта интересов членами конкурсной комиссии; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
3.2. |
Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на орган местного самоуправления полномочий |
При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, служащий выявляет, что определенные работы (услуги): - уже были ранее оплачены; - не предусмотрены муниципальным контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату |
Распорядители и получатели бюджетных средств |
Высокая |
Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций. Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
В целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение: - скрыть наличие просроченной дебиторской задолженности; - не принимать надлежащие меры к погашению просроченной дебиторской задолженности |
Распорядители и получатели бюджетных средств |
Средняя |
|
3.3. |
Осуществление полномочий собственника (учредителя) в отношении подведомственных органу местного самоуправления организаций |
Согласование крупных сделок с нарушением установленного порядка в интересах отдельных лиц в связи с полученным (обещанным) от них (иных заинтересованных лиц) вознаграждением |
Руководители органов местного самоуправления, осуществляющие полномочия собственника (учредителя) |
Высокая |
Организация работы по контролю за деятельностью подведомственных организаций с участием представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления |
|
|
Необоснованное согласование или необоснованный отказ в согласовании предоставления в аренду муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении муниципальных учреждений |
Руководители органов местного самоуправления, осуществляющие полномочия собственника (учредителя) |
Высокая |
Установление четкой регламентации порядка и сроков совершения действий служащим |
|
|
Принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов с нарушением установленного порядка в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Руководители органов местного самоуправления, осуществляющие полномочия собственника (учредителя) |
Высокая |
Привлечение к принятию решений представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
4. Наименование структурного подразделения | |||||
4.1. |
Осуществление функций муниципального заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд |
В ходе разработки и составления технической документации, подготовки проектов муниципальных контрактов установление необоснованных преимуществ для отдельных участников закупки. |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных контрактов, договоров либо технических заданий к ним; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
При подготовке обоснования начальной (максимальной) цены контракта необоснованно: - расширен (ограничен) круг возможных участников закупки; - необоснованно завышена (занижена) начальная (максимальная) цена контракта |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Подготовка отчета об исследовании рынка начальной цены контракта |
|
|
Подготовка проектов муниципальных контрактов (договоров) на выполнение уже фактически выполненных работ, либо уже оказанных услуг |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; привлечение к подготовке проектов муниципальных контрактов (договоров) представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления |
|
|
При приемке результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), документальном оформлении расчетов с поставщиками устанавливаются факты несоответствия выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) условиям заключенных муниципальных контрактов (договоров). В целях подписания акта приемки представителем исполнителя по муниципальному контракту (договору) за вознаграждение предлагается не отражать в приемной документации информацию о выявленных нарушениях, не предъявлять претензию о допущенном нарушении |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Комиссионный прием результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг); разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
В целях создания "преференций" для какой-либо организации-исполнителя представителем организации за вознаграждение предлагается нарушить предусмотренную законом процедуру либо допустить нарушения при оформлении документации на закупку у единственного поставщика товаров, работ, услуг |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления |
|
|
В целях заключения муниципального контракта (договора) с подрядной организацией, не имеющей специального разрешения на проведение определенного вида работ, представителем организации за вознаграждение предлагается при разработке технической документации либо проекта муниципального контракта (договора) не отражать в условиях контракта (договора) требование к исполнителю о наличии специального разрешения на выполнение определенного вида работ |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления |
|
|
При ведении претензионной работы служащему предлагается за вознаграждение способствовать не предъявлению претензии либо составить претензию, предусматривающую возможность уклонения от ответственности за допущенные нарушения муниципального контракта (договора) |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции |
|
|
Подмена документов в интересах какого-либо участника в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Публичное вскрытие конвертов и открытие доступа к заявкам, поданным в электронном виде. Коллегиальное принятие решений |
|
|
Участие в голосовании при наличии близкого родства или свойства с участником закупки |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное закрепление порядка раскрытия конфликта интересов и его урегулирования; повышение личной ответственности членов комиссии путем подписания ими заявлений об отсутствии конфликта интересов |
|
|
Предоставление неполной или некорректной информации о закупке, подмена разъяснений ссылками на документацию о закупке |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции |
|
|
Прямые контакты и переговоры с потенциальным участником закупки. Дискриминационные изменения документации |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно опасной функции; оборудование мест взаимодействия служащих и представителей участников торгов средствами аудио-, видеозаписи |
|
|
При приеме котировочных заявок, конкурсных заявок склонение к разглашению информации об организациях и лицах, подавших заявки на участие в процедурах по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд, необоснованный отказ в приеме заявки, несвоевременная регистрация заявки |
Руководители (представители) муниципальных заказчиков |
Высокая |
Разъяснение муниципальным служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
4.2. |
Оказание муниципальной услуги 9 |
Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги |
Сотрудники структурного подразделения администрации, участвующие в оказании муниципальной услуги |
Высокая |
Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги; размещение на официальном сайте органа местного самоуправления Административного регламента предоставления муниципальной услуги; совершенствование механизма отбора служащих для включения в состав комиссий, рабочих групп, принимающих соответствующие решения; осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги; разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
|
|
Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги |
Сотрудники структурного подразделения администрации, участвующие в оказании муниципальной услуги |
Высокая |
Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности (МФЦ, системы электронного обмена информацией) |
|
|
Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги |
Сотрудники структурного подразделения администрации, участвующие в оказании муниципальной услуги |
Высокая |
Оптимизация перечня документов (материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права |
5. Наименование структурного подразделения | |||||
5.1. |
Предоставление имущества, составляющего муниципальную казну, в аренду |
Необоснованное занижение арендной платы за передаваемое в аренду имущество или установление иных условий аренды в пользу арендатора в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение |
Руководители органов местного самоуправления, осуществляющие полномочия собственника муниципального имущества |
Высокая |
Установление четкой регламентации способа совершения действий должностным лицом, а также размера арендной платы и иных условий договора аренды |
5.2. |
Проведение конкурсов на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы |
Победителем конкурса на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы признан кандидат, не соответствующий квалификационным требованиям к данной должности, а по рекомендации, либо хороший знакомый, или по иным незаконным основаниям |
Сотрудники структурных подразделений, входящие в состав Комиссии |
Средняя |
Коллегиальное принятие решений. Размещение на официальном сайте информации о результатах конкурса. Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений |
5.3. |
Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций |
Единоличное подписание соглашений, договоров, контрактов, принятие решений, содержащих условия, влекущие предоставление необоснованных льгот и преференций третьим лицам. |
Лица, осуществляющие функции представителя органа местного самоуправления, либо организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции |
Средняя |
Согласование принимаемых решений с руководителями структурных подразделений, курирующих соответствующее направление. Создание рабочих групп, комиссий и т.п. для коллегиального рассмотрения вопросов в целях принятия руководителем объективного и правомерного решения. Разъяснение служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
1 Представленная карта коррупционных рисков носит справочный характер, в ней представлены типовые коррупционно опасные функции и возможные меры по минимизации (устранению) коррупционных рисков. В органах местного самоуправления формирование карты коррупционных рисков осуществляется с учетом исполняемых органом местного самоуправления функций и решаемых задач.
2 Указать функции, входящие в перечень функций органа местного самоуправления, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции (далее - перечень). Работа по формированию и утверждению перечней проведена в 2015 году (см. письмо от 13.04.2015 N ИХ.01-03636/15 "Об организации работы по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций").
3 Типовые ситуации выявляются в результате декомпозиции реализуемых органом местного самоуправления функций, в ходе которых наиболее вероятно возникновение коррупции.
4 Указываются должности муниципальной службы, исполнение обязанностей по которым предполагает участие служащего в реализации функций, включенных в перечень.
5 Степень риска определяется в зависимости от уровня вовлеченности служащего в процесс принятия решений при реализации функций, включенных в перечень, (единолично, в составе комиссии, группы).
6 Указываются конкретные мероприятия, направленные на минимизацию (устранение) коррупционного риска при реализации функций, включенных в перечень.
7 Указывается наименование конкретной функции контроля (надзора) в рамках полномочий органа местного самоуправления.
8 Указывается наименование конкретной государственной программы (областной целевой программы), по которой орган государственной власти (орган местного самоуправления) является ответственным исполнителем (соисполнителем).
9 Указывается наименование конкретной государственной (муниципальной) услуги.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.