Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан

Приложение
к приказу Министерства
торговли и услуг
Республики Башкортостан
от 16 августа 2023 года N 437

Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан

                                           УТВЕРЖДАЮ

                                           Министр торговли и услуг

                                           Республики Башкортостан

                                           __________ ___________________

                                            (подпись) (фамилия, инициалы)

                                           "__" ______________ 20___ года

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность (наименование должности, структурного подразделения) в Министерстве торговли и услуг Республики Башкортостан

1. Общие положения

     1.1. Должность государственной гражданской службы __________________

_________________________________________________________________________

         (наименование должности, структурного подразделения)

(далее -  должность,  структурное  подразделение)  Министерства  торговли

и  услуг  Республики  Башкортостан  (далее  -  министерство)  относится к

__________________________ группе должностей гражданской службы категории

(главной/ведущей/старшей)

_________________________________________________________________________

          руководители/специалисты/обеспечивающие  специалисты

(Указываются    группа    и  категория,  к  которым  относится  должность

гражданской  службы  в соответствии с Реестром должностей государственной

гражданской    службы    Республики    Башкортостан   (далее  -  Реестр),

утвержденным  Указом  Президента  Республики  Башкортостан  от 20 декабря

2006 года N УП-615).

     Регистрационный номер (код) должности ________________. (Указывается

код должности и в соответствии с Реестром).

     1.2.        Область    профессиональной    служебной    деятельности

государственного    гражданского    служащего,    замещающего   должность

государственной гражданской службы ______________________________________

                     (наименование должности, структурного подразделения)

Министерства    торговли    и   услуг  Республики  Башкортостан  (далее -

гражданский служащий): _________________________________________________.

     (Указывается    в    соответствии    с  Перечнем  областей  и  видов

профессиональной    служебной  деятельности  государственных  гражданских

служащих   Российской  Федерации,  опубликованным  на  официальном  сайте

Министерства    труда    и    социальной    защиты  Российской  Федерации

http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1    (далее   -

Перечень).

     1.3.    Вид  профессиональной  служебной  деятельности  гражданского

служащего:

_________________________________________________________________________

                  (Указывается в соответствии с Перечнем).

     1.4.  Назначение и освобождение от должности осуществляется решением

министра торговли и услуг Республики Башкортостан (далее - министр).

     1.5.     Гражданский     служащий,    непосредственно    подчиняется

_______________________________, либо лицу, исполняющему его обязанности.

(Указывается    наименование     должности     гражданской    службы    в

непосредственном подчинении у которого находится гражданский служащий).

     1.6.    В    период  временного  отсутствия  гражданского  служащего

исполнение    его    должностных   обязанностей  возлагается  на  другого

гражданского служащего, замещающего должность __________________________.

                                     (Указывается наименование должности)

2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

     2.1.  Для  замещения  должности  гражданской  службы устанавливаются

следующие квалификационные требования.

     2.2. Базовые квалификационные требования:

     2.2.1. Гражданский служащий, должен иметь __________________________

                                               (высшее/профессиональное)

образование не ниже уровня _____________________________________________.

                                 (специалитета, магистратуры)

(Устанавливается    в    соответствии  со  статьей 12 Федерального закона

от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе

Российской Федерации").

     2.2.2.  Для  замещения  должности требование к стажу государственной

гражданской   службы  или  стажу  работы  по  специальности,  направлению

подготовки _____________________________________________________________.

              (не установлено/установлено не менее двух, четырех лет)

(Указываются  в  соответствии с Указом Президента Российской Федерации от

16  января  2017  года  N 16  "О  квалификационных  требованиях  к  стажу

государственной  гражданской  службы  или  стажу работы по специальности,

направлению   подготовки,  который  необходим  для  замещения  должностей

федеральной государственной гражданской службы").

     2.3.  Гражданский  служащий должен соответствовать профессиональному

уровню, включающему:

     2.3.1. Базовые знания:

     1)  знание  государственного  языка  Российской  Федерации (русского

языка);

     2) правовые знания основ:

     а) Конституции Российской Федерации;

     б)  Федерального  закона  от  27  мая  2003  года N 58-ФЗ "О системе

государственной службы Российской Федерации";

     в)    Федерального    закона   от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ  "О

государственной гражданской службе Российской Федерации";

     г)   Федерального  закона  от  25  декабря  2008  года  N 273-ФЗ  "О

противодействии коррупции";

     д) Конституции Республики Башкортостан;

     е)  законодательства Республики Башкортостан в сфере государственной

гражданской службы;

     3) знание основ делопроизводства и документооборота;

     4)    знания   и  умения  в  области  информационно-коммуникационных

технологий;

     5)   знания  норм  и  правил  охраны  труда,  техники  безопасности,

пожарной  безопасности,  поведения  в чрезвычайных ситуациях природного и

техногенного характера.

     2.3.2. Общие базовые умения:

     умение мыслить стратегически (системно);

     умение  планировать,  рационально  использовать  служебное  время  и

достигать результата;

     коммуникативные умения;

     умение управлять изменениями.

     Управленческие  умения  (указываются  для  категорий  "руководители"

ведущей, главной группы должностей):

     умение     руководить    подчиненными,    эффективно    планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;

     умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

     2.4.  Для  замещения  должности  в  зависимости  от  области  и вида

профессиональной    служебной    деятельности  устанавливаются  следующие

квалификационные        требования        (профессионально-функциональные

квалификационные требования).

     2.4.1. Гражданский служащий, должен иметь __________________________

                                               (высшее/профессиональное)

образование   по   направлению(-ям)     подготовки   (специальности(-ям))

_________________________________________________________________________

(указывается    в   соответствии   со   Справочником     квалификационных

требований  к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям,

которые  необходимы  для замещения должностей государственной гражданской

службы  с  учетом  области и вида профессиональной служебной деятельности

государственных  гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12

Федерального  закона  от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник))

или     иное   направление   подготовки   (специальности),  для  которого

законодательством    об   образовании  Российской  Федерации  установлено

соответствие    указанным    направлениям   подготовки  (специальностям),

содержащиеся    в    предыдущих   перечнях  профессий,  специальностей  и

направлений подготовки.

     2.4.2.    Гражданский    служащий    должен    обладать   следующими

профессиональными  знаниями в сфере законодательства Российской Федерации

и   Республики  Башкортостан  (Перечисляются  нормативные  правовые  акты

Российской    Федерации    и   Республики  Башкортостан,  знание  которых

необходимо  для  замещения  должности гражданской службы в рамках области

профессиональной  служебной  деятельности  гражданского  служащего и вида

профессиональной    служебной    деятельности    гражданского  служащего.

Указываются в соответствии со Справочником):

     1)  Федеральный  закон  от  2  мая  2006  года  N 59-ФЗ  "О  порядке

рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

     2)    постановление  Правительства  Республики  Башкортостан  от  14

декабря   2020  года  N 757  "Об  утверждении  Положения  о  Министерстве

торговли  и  услуг  Республики  Башкортостан и признании утратившими силу

некоторых решений Правительства Республики Башкортостан";

     3) Регламент Министерства торговли и услуг Республики  Башкортостан;

     4) ________________________________________________________________;

     5) ________________________________________________________________;

     6) ________________________________________________________________.

     2.4.3.  Иные  профессиональные  знания гражданского служащего должны

включать (Указываются в соответствии со Справочником):.

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

     2.4.4.  Иные  профессиональные  умения гражданского служащего должны

включать (Указываются в соответствии со Справочником):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

     2.4.5.    Гражданский    служащий    должен    обладать   следующими

функциональными  знаниями  (Указываются  в  соответствии  с  Методическим

инструментарием    по    установлению   квалификационных  требований  для

замещения  должностей  государственной  гражданской  службы (Версия 4.0),

разработанным    Министерством  труда,  и  социальной  защиты  Российской

Федерации        и        опубликованным       на    официальном    сайте

http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1    (далее   -

Методический инструментарий):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

     2.4.6.    Гражданский    служащий    должен    обладать   следующими

функциональными  умениями  (Указываются  в  соответствии  с  Методическим

инструментарием):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом министерства, задачами и функциями структурного подразделения министерства, и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы

     3.1.  Основные  права  и обязанности гражданского служащего, а также

ограничения,  запреты  и  требования  к  служебному поведению установлены

статьями  14  -  18  Федерального  закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О

государственной    гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее  -

Федеральный закон).

     3.2. Гражданский служащий обязан:

     1)    соблюдать    Конституцию   Российской  Федерации,  федеральные

конституционные  законы,  федеральные  законы,  иные нормативные правовые

акты    Российской    Федерации,  конституции  (уставы),  законы  и  иные

нормативные правовые акты Республики Башкортостан;

     2)  исполнять  должностные  обязанности в соответствии с должностным

регламентом;

     3)  исполнять  поручения  соответствующих  руководителей,  данные  в

пределах    их  полномочий,  установленных  законодательством  Российской

Федерации;

     4)   соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и

законные интересы граждан и организаций;

     5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

     6)    поддерживать    профессиональный    уровень,  необходимый  для

надлежащего исполнения должностных обязанностей;

     7)  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную  и иную

охраняемую  федеральным  законом  тайну,  а  также  сведения, ставшие ему

известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе

сведения,  касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие

их честь и достоинство;

     8)  беречь  государственное  имущество,  в том числе предоставленное

ему для исполнения должностных обязанностей;

     9)  представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законом сведения о себе и членах своей семьи;

     10)    сообщать   в  письменной  форме  представителю  нанимателя  о

прекращении    гражданства    Российской    Федерации   или  приобретении

гражданства  (подданства) иностранного государства либо получении вида на

жительство  или  иного  документа,  подтверждающего  право  на постоянное

проживание  гражданина  на  территории  иностранного государства, в день,

когда  гражданскому  служащему стало известно об этом, но не позднее пяти

рабочих  дней  со  дня  прекращения  гражданства Российской Федерации или

приобретения   гражданства  (подданства)  иностранного  государства  либо

получения  вида  на жительство или иного документа, подтверждающего право

на    постоянное    проживание   гражданина  на  территории  иностранного

государства;

     11)  соблюдать  ограничения,  выполнять обязательства и требования к

служебному    поведению,    не   нарушать  запреты,  которые  установлены

Федеральным законом и другими федеральными законами;

     12)  сообщать  представителю  нанимателя о личной заинтересованности

при   исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может  привести  к

конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

     13)  уведомлять  представителя  нанимателя,  органы  прокуратуры или

другие    государственные  органы  обо  всех  случаях  обращения  к  нему

каких-либо    лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению  коррупционных

правонарушений;

     14)  принимать  необходимые  меры  и  обеспечивать  их  принятие для

защиты  персональных  данных  от  неправомерного или случайного доступа к

ним,  уничтожения,  изменения, блокирования, копирования, предоставления,

распространения  персональных данных, а также иных неправомерных действий

в отношении персональных данных;

     15) соблюдать правила трудового распорядка;

     16)  соблюдать  правила,  нормы  и  требования охраны труда, техники

безопасности и противопожарной защиты;

     17)   проходить  периодические  (в  течение  трудовой  деятельности)

медицинские осмотры (обследования);

     18)  обеспечивать  рассмотрение  и  подготовку  ответов  на  запросы

организаций,    органов    государственной    власти,   органов  местного

самоуправления;

     19)  обеспечивать  рассмотрение  и  подготовку ответов на обращения,

предусмотренные  Федеральным  законом  от  2  мая  2006  года  N 59-ФЗ "О

порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

     20)  участвовать  в  работе комиссий, коллегиальных органов, советов

министерства  и  иных комиссий, советов органов государственной власти, в

состав  которых  гражданский  служащий включен в соответствии с локальным

актом министерства или направлен министром;

     21)  соблюдать  правила  делопроизводства,  в  том числе учитывать и

хранить  полученные  на  исполнение  документы  и материалы, своевременно

сдавать  их  ответственному  за делопроизводство, в том числе при уходе в

отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

     3.3.  Гражданский  служащий  в  соответствии  с задачами и функциями

структурного подразделения исполняет следующие должностные обязанности:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

     3.4. Гражданский служащий несет ответственность за:

     качество  и  своевременность  выполнения  возложенных  Положением  о

структурном    подразделении  задач  и  функций,  а  также  обязанностей,

возложенных в соответствии с настоящим должностным регламентом;

     состояние исполнительской дисциплины в структурном подразделении;

     качество  и своевременность подготовки проектов нормативных правовых

актов по направлениям деятельности структурного подразделения;

     осуществление  мониторинга  правовых  актов Правительства Республики

Башкортостан  и  правовых актов министерства по направлениям деятельности

отдела,    обеспечение  своевременного  внесения  в  них  соответствующих

изменений  и ежемесячное представление отчета о результатах мониторинга и

предложений  по  приведению  правовых актов в соответствие с требованиями

законодательства, разработке новых правовых актов;

     обеспечение        всестороннего,    объективного,    своевременного

рассмотрения  обращений  граждан  в  порядке,  установленном  Федеральным

законом  от  2  мая  2006  года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений

граждан Российской Федерации", писем предприятий и организаций;

     неисполнение    или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него

должностных    обязанностей,  за  действия  или  бездействие,  ведущие  к

нарушению    прав    и  законных  интересов  граждан  и  организаций,  за

разглашение  сведений,  ставших  ему  известными  в  связи  с исполнением

должностных обязанностей.

     3.5.    Гражданский    служащий  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение    должностных    обязанностей    может    быть   привлечен  к

ответственности  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

и Республики Башкортостан.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     4.1.    Гражданский  служащий  без  согласования  с  соответствующим

заместителем  министра, министром вправе самостоятельно принимать решения

по  вопросам  выбора  метода организации и выполнения поставленных задач,

порядка и очередности исполнения поставленных ему задач.

     4.2.  Гражданский  служащий  обязан самостоятельно принимать решения

по  вопросам  визирования  заключений,  писем,  планов,  отчетов и других

документов,    не    противоречащих    действующему  законодательству,  в

соответствии с компетенцией отдела.

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     5.1.  Гражданский  служащий  в  соответствии  со  своей компетенцией

вправе  участвовать  в подготовке (обсуждении) нормативных правовых актов

и  (или)  проектов управленческих и иных решений по вопросам, указанным в

пункте 3.3 настоящего должностного регламента.

     5.2.  Гражданский  служащий  обязан  принимать  участие в подготовке

следующих проектов и иных решений:

     положения об отделе;

     графика отпусков;

     иных  актов по поручению непосредственного руководителя по вопросам,

указанным в пункте 3.3 настоящего должностного регламента.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

     6.1.  Сроки  подготовки  и  рассмотрения  проектов,  согласования  и

принятия  решений  определяются  министром, первым заместителем министра,

заместителями    министра    в    соответствии   с  планами  деятельности

министерства и поручениями Правительства Республики Башкортостан.

     6.2.  Порядок  подготовки,  рассмотрения,  согласования  и  принятия

решений    устанавливается    нормативно-правовыми  актами  Правительства

Республики Башкортостан и инструкцией по делопроизводству министерства.

7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

     7.1.  Взаимодействие гражданского служащего с гражданскими служащими

министерства,  гражданскими  служащими  иных  государственных  органов, а

также  с  другими  гражданами  и  организациями строится в рамках деловых

отношений  на основе общих принципов служебного поведения государственных

служащих,  утвержденных  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 12

августа    2002    года  N 885,  и  требований  к  служебному  поведению,

установленных  статьей  18  Федерального закона, а также в соответствии с

иными    нормативными    правовыми    актами    Республики  Башкортостан,

определяющими  взаимодействие  органов  исполнительной  власти Республики

Башкортостан.

8. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом министерства

     8.1.  Гражданский  служащий, замещающий должность гражданской службы

_____________________________________________________ принимает участие в

 (наименование должности структурного подразделения)

установленном порядке в  оказании  следующих государственных услуг (видов

деятельности) __________________________________________________________.

          (Указывается полный перечень государственных услуг (видов

   деятельности), либо делается запись, что государственные услуги (виды

                      деятельности) не оказываются)

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

     9.1.  Эффективность  и  результативность  профессиональной служебной

деятельности  гражданского служащего определяется на основании достижения

(с учетом степени участия в достижении) таких показателей, как:

     выполняемый объем работы и интенсивность труда;

     своевременность и оперативность выполнения поручений;

     способность выполнять должностные функции самостоятельно;

     способность    четко    организовывать    и  планировать  выполнение

порученных   заданий,  умение  рационально  использовать  рабочее  время,

расставлять приоритеты;

     соблюдение служебной дисциплины;

     творческий   подход  к  решению  поставленных  задач,  активность  и

инициатива    в    освоении    новых    технологий,   способность  быстро

адаптироваться к новым условиям и требованиям;

     отсутствие  нарушений  запретов, требований к служебному поведению и

иных  обязательств,  установленных законодательством Российской Федерации

о государственной гражданской службе;

     качество  выполненной работы (подготовка документов в соответствии с

установленными требованиями, полное и логичное изложение материала);

     наличие    у  гражданского  служащего  поощрений  за  безупречную  и

эффективную службу;

     отсутствие  жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)

гражданского служащего;

     достижение    целевых  показателей  результативности  предоставления

субсидий    в   рамках  мероприятий  государственных  программ  "Развитие

торговли    Республики    Башкортостан",   "Защита  прав  потребителей  в

Республике Башкортостан" ежегодно утверждаемых приказом Министерства.

    (Указывается для гражданских служащих, ответственных за выполнение

   показателей результативности предоставления субсидий по министерству)

Согласовано:

Начальник отдела правовой

и кадровой работы

Начальник структурного подразделения

Лист ознакомления с должностным регламентом
_____________________________________________
(полное наименование должности)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	Дата и личная подпись в ознакомлении