Приложение

Приложение
к решению Красногвардейского
районного совета Республики Крым
от 5 декабря 2019 г. N 50-2

Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым

1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым.

2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

согласование - процедура рассмотрения главой муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым (далее - главой муниципального образования) представления о согласовании назначения лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или об освобождении руководителя муниципального учреждения (предприятия) от занимаемой должности, в ходе которого глава муниципального образования выражает свое согласие или несогласие на назначение лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождение его от занимаемой должности;

представление - официальная письменная информация о лице, представляемого на согласование, и предложение о согласовании назначения указанного лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) либо освобождения лица от занимаемой им должности;

согласие - одобрение главой муниципального образования назначения лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождения лица от занимаемой им должности;

несогласие - отклонение главой муниципального образования представления о назначении лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождении лица от занимаемой им должности;

работодатель - глава Администрации Красногвардейского района, руководитель структурного подразделения Администрации Красногвардейского района со статусом юридического лица, являющегося главным распорядителем бюджетных средств подведомственного учреждения.

3. Руководители муниципальных учреждений (предприятий) назначаются на должность по трудовому договору на срок до 5 лет. Лицо может быть назначено руководителем муниципального учреждения (предприятия) исключительно после согласования его назначения с главой муниципального образования. При подборе претендента на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) учитываются его деловые, профессиональные и нравственные качества.

4. Назначению на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя муниципального учреждения (предприятия).

5. Представление о согласовании назначения лица на должность руководителей муниципальных предприятий и учреждений главе муниципального образования вносится:

1) главой Администрации Красногвардейского района (далее - главой Администрации) в отношении:

руководителей муниципальных унитарных предприятий;

руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых Администрация Красногвардейского района является главным распорядителем бюджетных средств;

руководителей общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений;

2) руководителем структурного подразделения Администрации Красногвардейского района со статусом юридического лица - в отношении руководителей муниципальных учреждений, главным распорядителем бюджетных средств которых является соответствующее структурное подразделение, за исключением случаев, предусмотренных абзацем 4 подпункта 1 пункта 5 настоящего Порядка.

6. Представление рассматривается главой муниципального образования в течение 10 рабочих дней со дня поступления всех необходимых документов, содержащих объективную информацию о лице и его трудовой деятельности, а при проведении конкурса - результатов конкурса. Глава муниципального образования вправе запрашивать дополнительные материалы, связанные с рассмотрением представления.

7. Глава муниципального образования при рассмотрении представления вправе обратиться в профильный комитет или президиум Красногвардейского районного совета для получения рекомендаций по вопросу согласования представленной кандидатуры.

8. Рассмотрение представления о согласовании назначения лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) на заседании профильного комитета или президиума проводится в присутствии лица, претендующего на должность руководителя учреждения (предприятия). О результатах рассмотрения профильный комитет или президиум сообщает главе муниципального образования.

9. Глава муниципального образования издает правовой акт о согласовании назначения представленной кандидатуры на должность руководителя учреждения (предприятия) либо отказе в согласовании.

10. Лицо, согласованное для назначения на должность, принимается на работу в течение десяти рабочих дней после издания соответствующего правового акта главой муниципального образования. В указанный срок работодатель обязан подписать трудовой договор с ним и издать распоряжение о назначении его на должность руководителя учреждения (предприятия).

11. Руководитель муниципального учреждения (предприятия) может быть освобожден от занимаемой должности исключительно после согласования его освобождения от занимаемой должности с главой муниципального образования, за исключением случаев прекращения трудового договора по собственному желанию или соглашению сторон либо по решению суда.

В случае увольнения лица по собственному желанию либо соглашению сторон правовой акт об увольнении издается Работодателем. Копия указанного правового акта направляется главе муниципального образования не позднее трех рабочих дней со дня его издания.

12. Представление о согласовании освобождения лица от занимаемой должности руководителя учреждения (предприятия) по иным основаниям вносится Работодателем главе муниципального образования.

13. Представление рассматривается при наличии в нем оснований для освобождения руководителя учреждения (предприятия) от занимаемой должности. Глава муниципального образования вправе запрашивать дополнительные материалы, необходимые для рассмотрения представления.

14. Представление рассматривается главой муниципального образования в течение 10 рабочих дней со дня поступления всех необходимых документов. Глава муниципального образования вправе пригласить кандидата на должность руководителя учреждения (предприятия) для проведения собеседования.

15. Поступившее главе муниципального образования представление об освобождении от должности руководителя учреждения (предприятия) может быть направлено в профильный комитет или президиум Красногвардейского районного совета для рассмотрения и принятия соответствующего решения, которое носит рекомендательный характер.

16. Глава муниципального образования издает правовой акт о согласовании освобождения лица от должности руководителя учреждения (предприятия) либо отказе в согласовании путем принятия соответствующего правового акта.

17. После издания главой муниципального образования правового акта о согласовании назначения лица на должность руководителя учреждения (предприятия) или освобождения руководителя учреждения (предприятия) от занимаемой должности заверенная копия правового акта в трехдневный срок направляется Работодателю.

18. Должностные лица, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, вправе отозвать внесенные ими представления о согласовании назначения лица на должность руководителя учреждения (предприятия) или освобождении руководителя учреждения (предприятия) от занимаемой должности до принятия главой муниципального образования решения по представленным кандидатурам. Представление в данном случае считается не внесенным.

19. В случае несогласования главой муниципального образования направленного представления, должностные лица, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, вправе повторно направить главе муниципального образования представление о назначении лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождении руководителя муниципального учреждения (предприятия) от занимаемой должности.

20. Повторное рассмотрение вопроса о согласовании назначения лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождения руководителя муниципального учреждения (предприятия) от занимаемой должности проводится в течение 10 дней со дня получения представления в соответствии с настоящим Порядком.

21. Повторное несогласование главой муниципального образования назначения лица на должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) или освобождения руководителя муниципального учреждения (предприятия) от должности считается окончательным.

22. Работодатель вправе до рассмотрения главой муниципального образования вопроса о согласовании назначения лица на должность руководителя назначить это же лицо на должность руководителя на условиях срочного трудового договора, заключенного на срок не более двух месяцев. Заключение срочного договора на срок не более двух месяцев с одним и тем же лицом для выполнения работы в качестве руководителя одного и того же муниципального учреждения (предприятия) более одного раза в течение года запрещается.

23. В случае, если лицо считает, что его права и свободы при проведении процедуры согласования назначения на должность либо освобождения от должности нарушены, он вправе оспорить действия должностных лиц органов местного самоуправления в судебном порядке.

24. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым, нормативными правовыми актами Красногвардейского районного совета Республики Крым.