Приложение. План противодействия коррупции в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом департамента развития бизнеса
и внешнеэкономической деятельности
Краснодарского края
от 03.10.2023 N 13

План противодействия коррупции в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Организация проведения департаментом развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1.	Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения	текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края	руководители структурных подразделений департамента, начальник юридического отдела департамента
1.2.	Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов департамента, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения	по итогам выполнения пункта 1.1	руководители структурных подразделений департамента
2. Противодействие коррупции в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности
Краснодарского края. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
2.1.	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте (далее - гражданские служащие), в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	в течение года	Урмакер С.И.
2.2.	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для гражданских служащих, впервые поступивших на государственную службу Краснодарского края и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов	в течение года	Урмакер С.И.
2.3.	Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции для гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Краснодарского края, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	в течение года	Урмакер С.И.
2.4.	Информирование гражданских служащих о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование антикоррупционного поведения	в течение года	Урмакер С.И.
2.5.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими	в течение года	Урмакер С.И.
2.6.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в отношении гражданских служащих	в течение года	Урмакер С.И.
2.7.	Мониторинг исполнения гражданскими служащими обязанности передавать принадлежащие им ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов	в течение года	Урмакер С.И.
2.8.	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	в течение года	Урмакер С.И.
2.9.	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	в течение года	Урмакер С.И.
2.10.	Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения гражданскими служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	в течение года	Урмакер С.И.
2.11.	Мониторинг соблюдения порядка участия гражданских служащих в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	в течение года	Урмакер С.И.
2.12.	Осуществление мероприятий по информированию граждан о требованиях законодательства о противодействии коррупции и создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям с привлечением представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, а также других институтов гражданского общества	в течение года	Урмакер С.И.
2.13.	Создание и продвижение социальной антикоррупционной рекламы, осуществление комплекса иных информационно-просветительских мероприятий антикоррупционной направленности	в течение года	Урмакер С.И.
2.14.	Проведение комплекса мероприятий по обеспечению открытости и прозрачности процедур (правил) определения стоимости находящихся в государственной собственности Краснодарского края объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в государственную собственность Краснодарского края	в течение года	Черномаз Л.А., Целищева А.Ю., Шишмарева А. А.
2.15.	Мониторинг соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных унитарных предприятиях Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых в соответствии с установленной ведомственной (отраслевой) принадлежностью осуществляет департамент развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края	в течение года	Целищева А.Ю.
3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами
3.1.	Организация работы по рассмотрению сообщений, поступивших по различным каналам получения информации ("горячая линия", телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также анализ практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования	в течение года	Урмакер С.И.

Начальник отдела по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента

С.И. Урмакер