Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Иркутской области (включение в кадровый
резерв) в службе по охране объектов
культурного наследия Иркутской области
Конкурсный бюллетень
_______________________________________________________
(метод оценки кандидатов)
"___" _____________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
_______________________________________________________
(наименование должности, на замещение которой
проводится конкурс (включение в кадровый резерв)
N п/ п |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата |
Количество баллов |
Пояснение (при необходимости) |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) члена конкурсной комиссии)
(подпись)
Балльная система оценки содержит следующие критерии:
Неудовлетворительно |
от 0 до 69,9 баллов |
|
Хорошо |
от 70 до 85 баллов |
|
Отлично |
от 85,1 до 100 баллов |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.