Приложение 2. Критерии оценки кандидатов на замещение должности руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Бабушкинский

Приложение 2
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности руководителя
аппарата Совета депутатов
муниципального округа Бабушкинский

Критерии
оценки кандидатов на замещение должности руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Бабушкинский

N п/п	Критерии оценки	Предельная величина значимости (в баллах)	Примечания (порядок определения величины значимости)
1.	Уровень профессионального образования	2	по разделу 1
1.1.	Наличие высшего образования	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
1.2.	Наличие высшего образования (в том числе второго) по специальности (направлению подготовки) "Государственное и муниципальное управление"	1	1 - в наличии (независимо от того, единственное, первое или второе образование); 0 - отсутствует
2.	Профессиональный уровень (профессиональные знания и умения)	43	по разделу 2
2.1.	Наличие профессиональной переподготовки:	5	по подразделу 2.1
2.1.1.	в сфере государственного и муниципального управления	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.1.2.	в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.1.3.	в сфере государственных (муниципальных) финансов (бюджетирование, внутренний государственный (муниципальный) контроль и аудит и прочее)	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.1.4.	в сфере охраны труда	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.1.5.	в сфере гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и (или) антитеррористической безопасности	1	1 - в наличии (независимо от количества освоенных программ); 0 - отсутствует
2.2.	Прохождение повышения квалификации за последние 3 года:	6	по подразделу 2.2
2.2.1.	в сфере государственного и муниципального управления	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.2.2.	в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.2.3.	в сфере государственных (муниципальных) финансов (бюджетирование, внутренний государственный (муниципальный) контроль и аудит и прочее)	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.2.4.	в сфере охраны труда	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.2.5.	в сфере гражданской обороны, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и (или) антитеррористической безопасности	1	1 - в наличии (независимо от количества освоенных программ); 0 - отсутствует
2.2.6.	в других сферах, знания в которых необходимы для осуществления полномочий по должности руководителя аппарата муниципального округа Бабушкинский	1	1 - в наличии (независимо от количества освоенных программ); 0 - отсутствует
2.3.	Наличие учёной степени (учёного звания)	1	1 - в наличии (независимо от количества учёных степеней и учёных званий); 0 - отсутствует
2.4.	Наличие государственных наград Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, муниципальных наград	1	1 - в наличии (независимо от количества наград); 0 - отсутствует
2.5.	Наличие опыта работы на государственной или муниципальной службе	3	3 - от 10 лет и выше; 2 - от 5 до 10 лет; 1 - до 5 лет; 0 - отсутствует.
2.6.	Наличие опыта работы на руководящих должностях (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя, заместителя руководителя структурного подразделения организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации)	3	3 - от 10 лет и выше; 2 - от 5 до 10 лет; 1 - до 5 лет; 0 - отсутствует.
2.7.	Наличие опыта, необходимого для осуществления полномочий по должности руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Бабушкинский:	10	по подразделу 2.7
2.7.1.	хозяйственного и (или) организационного обеспечения деятельности организации	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.2.	организации массовых мероприятий	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.3.	организации и ведения личного приёма граждан	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.4.	организации и обеспечения взаимодействия с общественными объединениями и (или) социально ориентированными некоммерческими организациями	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.5.	участия в межведомственных коллегиальных органах	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.6.	участия в выборных государственных (муниципальных) органах	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.7.	подготовки, согласования и (или) издания правовых актов, в том числе нормативного характера	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.8.	подготовки отчётов, аналитических материалов	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.9.	участия в бюджетном процессе (осуществления полномочий участника бюджетного процесса в государственном (муниципальном) публично-правовом образовании)	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.7.10.	публичных выступлений	1	1 - в наличии; 0 - отсутствует
2.8.	Наличие умений, необходимых для осуществления полномочий по должности руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Бабушкинский:	14	по подразделу 2.8
2.8.1.	работать на персональном компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.2.	работать в информационных и (или) справочно-правовых системах	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.3.	руководить подчинёнными, планировать работу и контролировать её выполнение	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.4.	оперативно принимать и реализовывать управленческие решения	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.5.	вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.6.	соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
2.8.7.	соблюдать и контролировать соблюдение подчинёнными антикоррупционных стандартов	2	2 - навык выражен (применяется часто, достаточен для эффективной работы); 1 - навык слабо выражен (недостаточно развит, редко применяется, не обеспечивает эффективную работу); 0 - навык не выражен (не развит).
Максимальное количество баллов:		45