Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Калмыкия

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Калмыкия
от 16.10.2023 г. N 1411пр

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Калмыкия

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя (главного врача, начальника, директора) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Калмыкия, для последующего представления Председателю Правительства Республики Калмыкия в соответствии с Положением о порядке внесения представления, назначения на должности освобождения от должностей лиц, замещающих государственные должности Республики Калмыкия, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение и освобождение которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, а также руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Калмыкия, утвержденным Главой Республики Калмыкия от 3 апреля 2009 г. N 42.

2. При проведении конкурса на замещение должности руководителя (главного врача, начальника, директора) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Калмыкия (далее - конкурс, кандидат, Минздрав РК) кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

3. Конкурс проводится по решению Минздрава РК при наличии вакантной должности руководителя подведомственного учреждения.

4. Решение о проведении конкурса оформляется приказом и размещается на официальном сайте Минздрава РК.

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности руководителя учреждения.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Минздрава РК в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация: наименование должности, квалификационные требования для замещения должности, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

заявление кандидата об участии в конкурсе (приложение к настоящему Порядку);

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы службы);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.

8. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в течение 14 календарных дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Минздрава РК в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в отдел кадрового обеспечения Минздрава РК.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Минздрав РК вправе перенести сроки их приема.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с наличием непогашенной судимости и (или) факта уголовного преследования.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Минздравом РК после проверки отделом кадрового обеспечения достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение должности.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, Минздрав РК может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Состав комиссии утверждается приказом Минздрава РК. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

13. На заседании Комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатом, в ходе которого кандидат отвечает на вопросы членов Комиссии.

В ходе собеседования Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, в том числе:

- соответствие кандидата требованиям к уровню подготовки, знания и умениям, необходимым для выполнения обязанностей руководителя учреждения;

- знания действующего законодательства, нормативных правовых актов в сфере здравоохранения Российской Федерации и Республики Калмыкия;

- достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в сфере здравоохранения;

- владение современными профессиональными технологиями;

- стремление к профессиональной самореализации в сфере управления здравоохранением, проявлять инициативу при решении поставленных задач, прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата, а также к командной работе и к совершенствованию своих знаний и умений;

- знания правил этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

- организаторские способности.

14. Комиссия имеет право:

а) запрашивать необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации.

15. Решение Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и ответственным секретарем Комиссии.

16. Принятое Комиссией решение о признании кандидата победителем конкурса является основанием для подготовки отделом кадрового обеспечения Минздрава РК документов в соответствии с Положением о порядке внесения представления, назначения на должности освобождения от должностей лиц, замещающих государственные должности Республики Калмыкия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, назначение и освобождение которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, а также руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Калмыкия, утвержденным Главой Республики Калмыкия от 3 апреля 2009 г. N 42.

17. Кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются о результатах Конкурса в письменной форме в течение 7 календарных дней.