Приложение. Порядок предоставления выплаты молодым ветеринарным специалистам, трудоустроившимся в государственные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению ветеринарии Орловской области

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 16 октября 2023 г. N 694

Порядок
предоставления выплаты молодым ветеринарным специалистам, трудоустроившимся в государственные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению ветеринарии Орловской области

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление выплаты молодым ветеринарным специалистам, трудоустроившимся в государственные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению ветеринарии Орловской области (далее также соответственно - выплата, учреждение, Управление).

2. Финансирование расходов, связанных с выплатой, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Управления как главного распорядителя средств областного бюджета.

3. Право на предоставление выплаты имеют молодые ветеринарные специалисты в возрасте до 30 лет (включительно), получившие высшее или среднее профессиональное образование по специальности 36.05.01 "Ветеринария", впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией в государственные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению (далее - молодые специалисты).

4. Выплата осуществляется ежегодно в течение 3 лет со дня заключения с учреждением трудового договора в следующих размерах:

1) для молодого специалиста, заключившего с учреждением трудовой договор по специальности "Ветеринарный фельдшер" (получившего высшее или среднее профессиональное образование по специальности 36.05.01 "Ветеринария"), - 100 тыс. рублей;

2) для молодого специалиста, заключившего с учреждением трудовой договор по специальности "Ветеринарный врач" (получившего высшее образование по специальности 36.05.01 "Ветеринария"), - 200 тыс. рублей.

5. Выплата предоставляется молодым специалистам при соблюдении следующих условий:

1) молодой специалист не достиг возраста 30 лет (включительно);

2) заключение молодым специалистом с учреждением трудового договора на неопределенный срок;

3) молодой специалист ранее не обращался за предоставлением выплаты;

4) осуществление трудовой деятельности не менее 5 лет подряд со дня заключения с учреждением трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14, 16 настоящего Порядка);

5) молодой специалист впервые со дня получения высшего или среднего профессионального образования по специальности 36.05.01 "Ветеринария" заключает трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией;

6) на момент заключения трудового договора истекло не более 3 лет со дня получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности 36.05.01 "Ветеринария".

6. Для предоставления выплаты молодой специалист в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с учреждением, но не ранее истечения испытательного срока (в случае его установления) представляет в учреждение следующие документы:

1) заявление о предоставлении выплаты, составленное по форме, утвержденной приказом Управления;

2) согласие на обработку персональных данных, составленное по форме, утвержденной приказом Управления.

7. Заявление о предоставлении выплаты регистрируется в день поступления и рассматривается учреждением, которое в течение 30 календарных дней со дня регистрации данного заявления принимает решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты.

8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка (за исключением условия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 5 настоящего Порядка);

2) представление молодым специалистом документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) с нарушением требований, установленных настоящим Порядком.

9. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении выплаты учреждение принимает решение об отказе в предоставлении выплаты и направляет молодому специалисту письменное уведомление в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения (с указанием причин отказа).

10. В случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении выплаты учреждение принимает решение о предоставлении выплаты.

11. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты учреждение издает приказ о предоставлении выплаты (далее - приказ).

Копия приказа направляется молодому специалисту в течение 2 календарных дней со дня принятия приказа.

12. Для предоставления выплаты учреждение в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа направляет в Управление заявку, составленную по форме, утвержденной приказом Управления.

Управление регистрирует заявку в день поступления и не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации заявки формирует "Распоряжение о зачислении средств на л/с" в программном комплексе "Бюджет-СМАРТ" в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год (далее - распоряжение о зачислении средств).

Департамент финансов Орловской области перечисляет денежные средства на счет Управления в срок не позднее 10 рабочих дней со дня формирования распоряжения о зачислении средств.

Перечисление выплаты на счет учреждения осуществляется в течение 2 рабочих дней со дня поступления средств на счет Управления.

13. Выплата молодому специалисту осуществляется в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств на счет учреждения.

Очередная выплата в течение последующих 2 лет осуществляется по истечении календарного года со дня предоставления предыдущей выплаты при условии осуществления молодым специалистом трудовой деятельности в государственном учреждении Орловской области, подведомственном Управлению ветеринарии Орловской области.

14. В случае нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, прохождения молодым специалистом военной службы по призыву 5-летний срок, предусмотренный подпунктом 4 пункта 5 настоящего Порядка, приостанавливается до дня выхода молодого специалиста на работу.

15. В случае увольнения до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора выплата подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме.

16. Выплата не подлежит возврату в случае прекращения трудового договора до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора при условии трудоустройства молодого специалиста в другое государственное учреждение Орловской области, подведомственное Управлению ветеринарии Орловской области, в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

17. При осуществлении возврата выплаты денежные средства, полученные молодым специалистом, подлежат перечислению в 10-дневный срок со дня расторжения трудового договора на лицевой счет учреждения, с которым расторгается трудовой договор. Учреждение в 5-дневный срок со дня поступления указанных денежных средств перечисляет их в доход областного бюджета на лицевой счет Управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области.