Приложение N 1. Положение о конкурсе среди муниципальных районов и городских округов на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) в 2023 году

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития РС (Я)
от 22 мая 2023 г. N 853-од

Положение
о конкурсе среди муниципальных районов и городских округов на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) в 2023 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о проведении конкурса среди муниципальных районов и городских округов Республики Саха (Якутия) на лучшее проведение Года труда в Республике Саха (Якутия) (далее - положение) определяет порядок и условия проведения конкурса среди муниципальных образований Республики Саха (Якутия) на лучшую организацию и проведению мероприятий Года труда в 2023 году (далее - конкурс).

1.2. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) определяет победителей и призеров конкурса.

1.3. Положением о проведении конкурса утверждаются критерии оценки муниципальных районов и городских округов, форма заявки на участие в конкурсе, перечень необходимых для участия документов и сроки приема заявок.

1.4. В состав комиссии входят представители исполнительных органов государственной власти, представители работников и работодателей Республики Саха (Якутия).

1.5. Комиссия определяет победителей и призеров конкурса.

1.6. Участие в конкурсе является добровольным.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Цель конкурса - эффективная реализация мероприятий по проведению Года труда в муниципальных образованиях Республики Саха (Якутия).

2.2. Задачи конкурса:

- реализация программ, планов и задач, направленных на создание благоприятных условий труда, поднятие мотивации к трудовой деятельности, повышение производительности труда;

- формирование уважительного отношения к труду, повышение качества трудовой жизни работников, развитие и поддержка общественно-значимого труда;

- привлечение внимания общественности, представителей разных поколений и средств массовой информации к повышению престижа человека труда.

3. Номинации конкурса

3.1. Конкурс проводится по номинации "За лучшее проведение Года труда в муниципальном районе, городском округе в 2023 году".

3.2. Конкурс проводится на уровне муниципального района, городского округа.

3.3. По итогам конкурса определяется один победитель и два призера.

4. Порядок и условия участия в конкурсе

4.1. В конкурсе принимают участие муниципальные районы, городские округа, в которых утверждены муниципальные планы по реализации мероприятий Года труда в Республике Саха (Якутия).

4.2. Для участия в конкурсе муниципальные районы, городские округа направляют в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

- заявку на участие в конкурсе (приложение N 1 к настоящему положению);

- информационную карту муниципального района, городского округа (приложение N 2 к настоящему положению);

- копию муниципальных планов по реализации мероприятий Года труда в Республике Саха (Якутия);

- информацию по исполнению планов мероприятий в текстовом и табличном виде (в произвольном виде).

4.3. Прием документов от муниципальных образований на участие в конкурсе осуществляется до 20 ноября 2023 года.

Заявки, поступившие после истечения срока подачи заявок, к участию в конкурсе не допускаются.

4.4. Комиссия анализирует представленные муниципальными районами, городскими округами материалы, проводит их оценку по критериям, приведенным в разделе 5 настоящего Положения.

4.5. Победители и призеры конкурса определяются на основании балльной системы и утверждаются протоколом заседания комиссии.

4.6. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются.

5. Критерии оценки муниципальных районов, городских округов

5.1. Результаты конкурса оцениваются по следующим критериям:

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование показателя	Исполнение показателя	Оценка, в баллах
1	2	3	5
1.	Наличие в муниципальном районе, городском округе Плана мероприятий по проведению Года труда	Наличие муниципального плана, ед.	5 баллов
		Исполнение мероприятий плана, в %	от 90 до 100% - 10 баллов; от 60 до 90% - 5 баллов; ниже 60% - 3 балла
2.	Наличие в наслегах, поселениях муниципального района, городского округа плана мероприятий по проведению Года труда	Территориальный охват, в %	охват от 90 до 100% - 10 баллов; охват от 60 до 80% - 5 баллов; охват ниже 60% - 3 балла
3.	Уровень охвата работающего населения мероприятиями	Индекс охвата работающего населения мероприятиями	свыше 80% населения - 10 баллов; от 50 до 80% населения - 5 баллов; от 30 до 50% населения - 3 балла; ниже 30% населения - 0 баллов
4.	Информационное сопровождение Года труда	Количество публикаций в СМИ, на официальных сайтах, ед.	свыше 15 публикаций - 10 баллов, от 10 до 15 публикаций - 5 баллов, до 10 публикаций - 2 балла
5.	Использование официальной символики Года труда	Размещение на официальных сайтах, использование логотипа в наружной рекламе, баннерах билбордах, флагштоках, сувенирной продукции	размещение на сайте - 3 балла; размещение на билбордах, баннерах, флагштоках - до 10 баллов; применение в электронных цифровых подписях - 3 балла; размещение на сувенирной продукции - до 10 баллов
6.	Результативность социального партнерства	Наличие действующего территориального соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений (есть/нет)	есть - 10 баллов, нет - минус 3 балла
7.	Проведение мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников	Количество спортивных соревнований среди трудовых коллективов, ед.	свыше 20 мероприятий-10 баллов; от 10 до 20 мероприятий - 5 баллов, до 10 мероприятий - 3 балла
		Количество организаций, в которых проводится производственная гимнастика, ед.	свыше 20 мероприятий - 10 баллов; от 10 до 20 мероприятий - 5 баллов, до 10 мероприятий - 3 балла
8.	Популяризация предпринимательской деятельности среди населения	Количество созданных в Год труда субъектов малого и среднего предпринимательства, ед.	свыше 5 субъектов - 10 баллов, от 3 до 5 субъектов - 5 баллов; до 3 субъектов - 0 баллов
9.	Формирование уважительного отношения к труду, трудовое воспитание детей в учреждениях школьного и дошкольного образования муниципальных образований	Количество проведенных классных часов, встреч с приглашением Людей труда, представителей трудовых династий	свыше 10 мероприятий - 10 баллов, от 5 до 10 мероприятий - 5 баллов, до 5 мероприятий - 3 балла
		Количество проведенных конкурсов, соревнований среди школьников по трудовым дисциплинам (между классами, школами)	свыше 5 мероприятий - 10 баллов, до 5 мероприятий - 5 баллов
10.	Обеспечение занятости детей в летний период в лагерях труда и отдыха, в семейных бригадах и других формах занятости	Количество детей, занятых в летнее время, чел.	свыше 100 чел. - 10 баллов; от 50 до 100 чел. - 5 баллов; от 30 до 50 чел. - 3 балла; до 30 чел. - 0 баллов
11.	Наличие в муниципальных планах по проведению Года труда мероприятий, направленных на развитие института наставничества и распространения передового опыта	Предусмотрено	5 баллов
		Не предусмотрено	0 баллов
12.	Распространение лучших практик по государственной социальной помощи на основании социального контракта	Презентация практики, подтверждающая внедрение и распространение практики. Должна включать: 1. Описание практики (цели, задачи); 2. Основные этапы внедрения практики; 3. Краткое описание результатов внедрения практики; 4. Описание влияния внедрения практики на повышение уровня жизни получателей социальных услуг; 5. Оценку возможности тиражирования практики.	Наличие - до 10 баллов; Отсутствие - 0 баллов

6. Полномочия, функции и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса

6.1. Конкурсная комиссия формируется с целью определения победителей и подведения итогов конкурса.

6.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, ответственного секретаря и членов комиссии.

6.3. Председатель конкурсной комиссии организует деятельность комиссии, несет ответственность за законность и объективность принимаемых комиссией решений.

6.4. Ответственный секретарь комиссии:

- осуществляет организационное обеспечение деятельности комиссии;

- ведет протокол заседания комиссии.

6.5. Члены комиссии:

- участвуют в заседании комиссии;

- оценивают представленные материалы и голосуют для принятия решения по вопросам заседания комиссии.

6.6. Основанием для отказа в рассмотрении заявок является:

- непредставление или предоставление не в полном объеме документов и сведений, предусмотренных настоящим положением;

- подача заявки с нарушением сроков, установленных настоящим положением.

6.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее половины членов комиссии.

6.8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

6.9. Каждый член комиссии оценивает конкурсные работы по каждому пункту критериев оценки, выставляя оценку от 0 до 10 баллов.

6.10. Итоговый общий балл подсчитывается путем сложения всех баллов. Победителем признаются конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов.

6.11. При равенстве баллов победителя определяет председатель комиссии.

6.12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель комиссии и секретарь комиссии.

7. Определение и награждение победителей

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.1. Подведение итогов, определение победителя и призеров конкурса производится до 20 декабря 2023 года.

6.2. Награждение победителя и призеров конкурса производится на торжественном мероприятии по подведению итогов Года труда в Республике Саха (Якутия).